Annoncer sa grossesse au patron

Salam,

Vous venez à peine d’être embauchée que vous apprenez la nouvelle : vous êtes enceinte. Quel est le meilleur moment pour l’annoncer à votre patron?

Par Geneviève Dubé

Attendre que vos rondeurs vous trahissent n’est certes pas la bonne solution! «Il faut l’annoncer le plus tôt possible, dès que vous êtes prête à en parler», croit Florent Francœur, conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et président-directeur général de l’Ordre des CRHA et CRIA du Québec. Il ajoute toutefois qu’aucune loi n’oblige les femmes à annoncer leur grossesse à un moment précis.

Grossesse bien entamée

Si le plus tôt est le mieux, M. Francœur croit qu’il est tout de même justifié de patienter deux ou trois mois. Attendez que les risques de fausse couche soient passés et d’être certaine que votre grossesse se déroule bien. Autrement dit, n’alarmez pas le bureau si vous avez un test de grossesse positif. «Dites-le d’abord à votre patron, cela vous assurera qu’il ne l’apprendra pas par quelqu’un d’autre.» Votre supérieur perdrait ainsi la confiance qu’il a en vous.

Planifier la relève

Une fois votre grossesse annoncée, faites ressortir les aspects positifs. «Comme vous l’avez dit assez tôt, mentionnez à votre patron que vous l’aiderez à planifier votre remplacement et que vous serez disponible pour former la personne qui sera à votre poste durant votre absence», suggère M. Francœur. Bref, agissez en toute simplicité.

Source: Ici

Merci pour le sujet, bulls.

Certes, il est conseillé d'agir en toute simplicité mais aussi et surtout en toute transparence, et en premier lieu vis à vis de votre manager direct. A ne pas faire de cachoteries dans ce genre de situation.

A+
Rachel

Très bien dit Rachel!!!

je crois que le meme cas se pose lorsqu on veux quitter le travail pour l immigration, jusqu a present mon boss ne se doute de rien, ou du moins c est ce que je crois, je ne suis pas prete de le laisser sans l informer, il est vrai que j ai insiste sur l embauche d une personne pour sous pretext que ma collegue est en ceinte et que j ai besoin d aider mais mon plan c est pour la former afin de me remplacer le jour de mon depart. la question que je me pose quel sera le bon moment pour le lui dire? un mois en avance, deux, trois...............

Dans le secteur public .. ici on dit : travailler avec le gouvernement .. la femme déclare sa grossesse dès le premier mois .. et surtout si le travail est risqué .. ça vaudrait 8 mois de repos à la maison .. payée et situation admin. avancée sans oublier l'année d'allaitement après l'accouchement ..

nouha65 a écrit:je crois que le meme cas se pose lorsqu on veux quitter le travail pour l immigration, jusqu a present mon boss ne se doute de rien, ou du moins c est ce que je crois, je ne suis pas prete de le laisser sans l informer, il est vrai que j ai insiste sur l embauche d une personne pour sous pretext que ma collegue est en ceinte et que j ai besoin d aider mais mon plan c est pour la former afin de me remplacer le jour de mon depart. la question que je me pose quel sera le bon moment pour le lui dire? un mois en avance, deux, trois...............

nouha, maintenant que t'as le visa en main et que la décison de partir est prise, tu peux aborder le sujet avec lui, à moins que tu aies d'autres raisons qui t'empêchent de le faire.

Dans tous les cas, suis ton instinct, il saura te guider ...

A+
Rachel

nouha65 a écrit:je crois que le meme cas se pose lorsqu on veux quitter le travail pour l immigration,

je peux te dire nouha que je suis passé par cette phase, la différence entre nous 2 c’est que tu as déjà eu ton visa mais moi non, j’ai même pas reçu encore la vm. J’étais toujours dans l’embarras, quant est ce que je vais annoncer le truc au patron ? et comment ?
à titre d’info, mon boss est un étranger, moi gérante (B.E).
Dans un certains temps j’ai eu pas mal de tension avec mon bras droit et ça a pris plusieurs mois, le jour J , le patron est décidé de la licencier et comme elle maîtrise bien les outils de travail, son départ va pénaliser le déroulement du travail (après que je le quitte moi pour l’immigration, si dieu le veut, dans les prochains mois), à ce moment là, en discutant son licenciement, spontanément, j’ai pris le risque et j’ai lui annoncé le truc, ce qui est le plus grave c’est que j’ai rien encore dans les mains et pourtant je l’ai balancé, j’ai lui expliqué pourquoi je suis contre son départ, j’ai jamais imaginé que sa réaction sera positive, il a compris que même si je tente ma chance ailleurs, j’ai trop d’intérêt pour l’entreprise, il m’a dit que pendant toute sa carrière n’as jamais entendu une chose pareil, et depuis, le patron et moi en se collabore super bien.
Je résume : agissez en toute simplicité et ne chercher pas à créer l’occasion, sa vient d’elle-même.

salam,
la sujet du grosesse nous a emmener pour une discution sur la façon par laquelle on va annoncer notre départ ,ça viendra par la suite en toute facilité reste à travailler comme d'habitude avec un rythme normal sans dire rien.

la déclaration se fera à temps et par la volonté de dieu inchallah ..

Merci Rachel, Emy pour vos réponses et conseils, oui Emy je me trouve dans ton récit, mon patron est aussi un étranger , on avait déjà des discussions avant même d avoir l idée d immigrer, il se disait toujours, lorsqu’ il entendait qu’ une personne a eu son visa d immigration pour USA (il est américain) que c est du n importe quoi, que notre pays est plus que parfais, que les gens ne comprennent pas bien leur intérêt, il a toujours écarte la possibilité que je ferais pareil, puisque lors de mon premier voyage au USA je lui avais dis que je ne compte pas y rester, j ai tenu parole, ceci l a mis plus en confiance a mon égard. je vais choisir essayer de choisir le bon moment, comme vous me l avez conseille pour lui annoncer mon départ.

bulls023

TJS DECLARE ET CHAQUE SITUATION A SON TEMPS