Maniaques au travail

Au travail, chacun a ses petites manies. Par leurs attitudes, certaines personnes peuvent avoir tendance à nous démotiver ou à gaspiller du temps et de l'argent. Dans cette série de textes, les psychologues donnent des pistes pour cerner la personnalité de nos patrons et collègues, afin de mieux réagir.

Nous avons tous des manies, des habitudes, des craintes. Ce n'est pas un grand problème, tant que nous ne nous mettons pas à avoir une seule manie ou une seule peur. Il y a différents aspects chez chaque personne, mais le danger, c'est quand un aspect prend toute la place, quand il empêche de faire quoi que ce soit d'autre.

Le danger aussi, c'est de se réduire ou de réduire les autres à une étiquette. Alors, le collègue qui vous énerve, et dont vous découvrez qu'il est un véritable nécrophile au travail, n'est probablement pas juste ça. Il a des qualités et des défauts, en plus de l'étiquette de nécrophile que nous lui appliquons. Et s'il n'a aucune qualité ou aucun autre défaut, d'accord, il a besoin d'aide. Et vous aussi, probablement, parce que les manies dont nous parlons ne sont pas faciles à supporter et rendent le milieu de travail assez pénible à vivre.

En fin de compte, il faut jouer le jeu jusqu'au bout et savoir se reconnaître, nous aussi. C'est le seul moyen de se corriger et d'amener les autres à nous apprécier davantage.

Bonjour,

C'est un sujet que je trouve très intéressant.

C'est bien ce que tu dis Aziz dans ton message, mais que je trouve personnellement difficile à appliquer.

Dans notre vie quotidienne, nous sommes affrontés à des situations plus au moins désagréables/provocantes, et nous sommes tenus de réagir, et là chacun d'après son âge, son expérience, son éducation, sa personnalité, se manifeste de sa " propre manière"

Se maîtriser, et choisir la bonne réaction n'est pas une affaire facile ou évidente devant une situation provocante, rares sont les personnes sages, matures, qui arrivent à s'en sortir aisément dans ce genre de situations.

C'est un travail à faire sur soi même, et un développement personnel à poursuivre.

Nous avions suivi dernièrement une formation sur " le coaching " dans le cadre d'un cycle de formation en Management, et là, il y'a bcp de choses à dire.