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comment raisonne l'employeur canadien
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comment raisonne l'employeur canadien
salut
http://www.technocompetences.qc.ca/site/outils/index.php?numero=102&sm=sm_4&type=gestion
bonne navigation
a toute
http://www.technocompetences.qc.ca/site/outils/index.php?numero=102&sm=sm_4&type=gestion
bonne navigation
a toute
thht- Nombre de messages : 2167
Age : 46
Résidence : Toronto
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: comment raisonne l'employeur canadien
Oui. surtout des gens comme nous qui n'avont pas l habittu du systeme canadien.
Bon courage a nous tous.
Bon courage a nous tous.
Re: comment raisonne l'employeur canadien
thht a écrit:salut
http://www.technocompetences.qc.ca/site/outils/index.php?numero=102&sm=sm_4&type=gestion
bonne navigation
a toute
Merci pour le lien.
Nour,
admin27- Nombre de messages : 2276
Age : 49
Résidence : Montréal - Québec
Emploi : Benevole
Date d'inscription : 16/05/2005
Re: comment raisonne l'employeur canadien
oui, c ce que je pense
C pas les mêmes critères de sélection qu’au Maroc
et il faut bien preparer son entretien
a toute
C pas les mêmes critères de sélection qu’au Maroc
et il faut bien preparer son entretien
a toute
thht- Nombre de messages : 2167
Age : 46
Résidence : Toronto
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: comment raisonne l'employeur canadien
Salut,
pour les entrevues de sélection en emploi:
au Maroc: c'est le système francophone comme en France
au Canada : c'est le système anglo-saxon mais en français pour le Québec
bonne sélection
Taurus
pour les entrevues de sélection en emploi:
au Maroc: c'est le système francophone comme en France
au Canada : c'est le système anglo-saxon mais en français pour le Québec
bonne sélection
Taurus
Re: comment raisonne l'employeur canadien
Quelles sont les principales différences entre les 2?
Bon courage a nous tous.
Bon courage a nous tous.
Re: comment raisonne l'employeur canadien
Salut Zacky,
Le System francophone se base en matière de sélection sur les Compétences personnelles. Donc la capacité du candidat à gérer, occuper un poste et créer des taches de travail. (il investit dans le future)
La méthode anglo-saxonne se base sur des Systèmes pré instaurés, le candidat doit répondre à un besoin déterminé et précis et effectuer des taches pré établies.
Donc le 2ème est plus spécialisé, plus exigeant et il délègue moins
bonne chance
Taurus
Le System francophone se base en matière de sélection sur les Compétences personnelles. Donc la capacité du candidat à gérer, occuper un poste et créer des taches de travail. (il investit dans le future)
La méthode anglo-saxonne se base sur des Systèmes pré instaurés, le candidat doit répondre à un besoin déterminé et précis et effectuer des taches pré établies.
Donc le 2ème est plus spécialisé, plus exigeant et il délègue moins
bonne chance
Taurus
Re: comment raisonne l'employeur canadien
salut Taurus
merci pour l'information
a toute
merci pour l'information
a toute
thht- Nombre de messages : 2167
Age : 46
Résidence : Toronto
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: comment raisonne l'employeur canadien
Salut,
pour sélectionner le meilleur profil des Candidats, ils se basent sur plusieurs Critères :
Formation
Nombre d’années d’expérience
Spécialité
Bilinguisme
les connaissances
(compétences techniques, logiciels maîtrisés, etc.)
Savoir–être (attitudes, qualités personnelles)
Savoir-faire
Disponibilité
Autres critères (horaire de travail, voiture, etc.)
Cordialement,
Noureddine.
pour sélectionner le meilleur profil des Candidats, ils se basent sur plusieurs Critères :
Formation
Nombre d’années d’expérience
Spécialité
Bilinguisme
les connaissances
(compétences techniques, logiciels maîtrisés, etc.)
Savoir–être (attitudes, qualités personnelles)
Savoir-faire
Disponibilité
Autres critères (horaire de travail, voiture, etc.)
Cordialement,
Noureddine.
admin27- Nombre de messages : 2276
Age : 49
Résidence : Montréal - Québec
Emploi : Benevole
Date d'inscription : 16/05/2005
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