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bienvenus les constructeurs
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bienvenus les constructeurs
salut,
Le Groupe Génie Civile rassemble des renseignements et des discutions sur le métier de construction au Canada.
Les constructeurs sont bien connus pour être des bricoleurs, aussi par leur travail minutieux et leur technicité dans la réalisation de leurs oeuvres.
alors, ne négliger aucune information même s'il apparaît inutile pour les uns elle est d'une extrême importance pour les autres.
ma devise
je ne néglige rien, je note tout, je transmet tout
merci
Taurus
Le Groupe Génie Civile rassemble des renseignements et des discutions sur le métier de construction au Canada.
Les constructeurs sont bien connus pour être des bricoleurs, aussi par leur travail minutieux et leur technicité dans la réalisation de leurs oeuvres.
alors, ne négliger aucune information même s'il apparaît inutile pour les uns elle est d'une extrême importance pour les autres.
ma devise
je ne néglige rien, je note tout, je transmet tout
merci
Taurus
Ass. construction du Québec
Salut,
voilà le site de l'Association de la construction du Québec.
http://www.acq.org/Site2/Joindre/index.html
email:
acq-metro@acq.org
Knadienment
Taurus
voilà le site de l'Association de la construction du Québec.
http://www.acq.org/Site2/Joindre/index.html
email:
acq-metro@acq.org
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Taurus
métiers de construction
Bonjour,
C'est le lien vers les métiers réglementés dans le domaine de la construction au Québec:
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/francais/emploi/construction.html#decision
Bonne recherche
Taurus
C'est le lien vers les métiers réglementés dans le domaine de la construction au Québec:
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/francais/emploi/construction.html#decision
Bonne recherche
Taurus
Re: bienvenus les constructeurs
Programme des travailleurs étrangers:
Protocole d'entente - Construction
Cette page contient des renseignements sur le Protocole d'entente sur les travailleurs étrangers de la construction. Les sujets traités sont les suivants:
http://www.rhdcc.gc.ca/asp/passerelle.asp?hr=/fr/on/dgps/pte/pe_construction.shtml&hs=on0#worker
Knadienment
Taurus
Protocole d'entente - Construction
Cette page contient des renseignements sur le Protocole d'entente sur les travailleurs étrangers de la construction. Les sujets traités sont les suivants:
http://www.rhdcc.gc.ca/asp/passerelle.asp?hr=/fr/on/dgps/pte/pe_construction.shtml&hs=on0#worker
Knadienment
Taurus
Re: bienvenus les constructeurs
bonjour,
voilà un lien pour les offres d'emploi en construction:
http://www.learn4good.com/jobs/language/french/search/construction/
Knadienment
Taurus
voilà un lien pour les offres d'emploi en construction:
http://www.learn4good.com/jobs/language/french/search/construction/
Knadienment
Taurus
Re: bienvenus les constructeurs
merci pour ces liens taurus , je te dis ca car je suis technicien en genie civil
mustaff- Nombre de messages : 371
Résidence : Montreal
Date d'inscription : 28/05/2005
Re: bienvenus les constructeurs
les amis,
Cordialemeñt,
Cordialemeñt,
admin27- Nombre de messages : 2276
Age : 49
Résidence : Montréal - Québec
Emploi : Benevole
Date d'inscription : 16/05/2005
Re: bienvenus les constructeurs
je vous propose cette formaton qui vous permet d'accéder rapidement
au marché du travail.
Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment
L'Institut propose un DEC intensif (16 mois) en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment , option Évaluation immobilière.
Il y a présentement une pénurie de techniciens en ce domaine dans tout le Québec et, d'après des études d'Emploi-Québec, les perspectives d'emploi sont favorables.
Ce programme s'adresse aux étudiants déjà titulaires d'un DEC ou qui ont complété la majeure partie des cours de la formation générale ou qui ont une formation jugée équivalente.
Vous pouvez aussi poursuivre des études universitaires : les titulaires du DEC en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment sont directement adimissibles au baccalauréat en génie à l'École de technologie supérieure (ETS).
Les inscriptions pour ce programme qui débutera au mois d'août 2005 sont présentement en cours.
Pour informations et inscription : 514.277.6053
Sans frais : 1-866-345-6053
la source : http://www.institut-grasset.qc.ca/html/n_DEC_Evaluation.html
Cordialement,
Noureddine.
au marché du travail.
Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment
L'Institut propose un DEC intensif (16 mois) en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment , option Évaluation immobilière.
Il y a présentement une pénurie de techniciens en ce domaine dans tout le Québec et, d'après des études d'Emploi-Québec, les perspectives d'emploi sont favorables.
Ce programme s'adresse aux étudiants déjà titulaires d'un DEC ou qui ont complété la majeure partie des cours de la formation générale ou qui ont une formation jugée équivalente.
Vous pouvez aussi poursuivre des études universitaires : les titulaires du DEC en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment sont directement adimissibles au baccalauréat en génie à l'École de technologie supérieure (ETS).
Les inscriptions pour ce programme qui débutera au mois d'août 2005 sont présentement en cours.
Pour informations et inscription : 514.277.6053
Sans frais : 1-866-345-6053
la source : http://www.institut-grasset.qc.ca/html/n_DEC_Evaluation.html
Cordialement,
Noureddine.
admin27- Nombre de messages : 2276
Age : 49
Résidence : Montréal - Québec
Emploi : Benevole
Date d'inscription : 16/05/2005
Re: bienvenus les constructeurs
merci Noureddine
mustaff- Nombre de messages : 371
Résidence : Montreal
Date d'inscription : 28/05/2005
Re: bienvenus les constructeurs
merci Noureddine
mustaff- Nombre de messages : 371
Résidence : Montreal
Date d'inscription : 28/05/2005
Re: bienvenus les constructeurs
pour les interessés de la construction:
Un nouveau portail pour l'industrie de la construction
Le 1er novembre dernier, l'Association de la construction du Québec — Région métropolitaine lançait le site de recrutement Construjob.ca. Cet outil devrait aider les employeurs à combler leurs besoins de main-d'œuvre, que ce soit pour soutenir la croissance de leur entreprise ou pour remplacer des employés qui sont partis à la retraite ou ont changé de secteur. Il pourrait s'avérer particulièrement pratique pour les nombreuses petites entreprises qui, seules, n'ont pas les ressources nécessaires pour planifier la relève de leur main-d'œuvre vieillissante.
le site : http://www.construjob.ca
(Source : Les Affaires)
Knadienment
Taurus
Un nouveau portail pour l'industrie de la construction
Le 1er novembre dernier, l'Association de la construction du Québec — Région métropolitaine lançait le site de recrutement Construjob.ca. Cet outil devrait aider les employeurs à combler leurs besoins de main-d'œuvre, que ce soit pour soutenir la croissance de leur entreprise ou pour remplacer des employés qui sont partis à la retraite ou ont changé de secteur. Il pourrait s'avérer particulièrement pratique pour les nombreuses petites entreprises qui, seules, n'ont pas les ressources nécessaires pour planifier la relève de leur main-d'œuvre vieillissante.
le site : http://www.construjob.ca
(Source : Les Affaires)
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Taurus
le secteur champion de recrutement
L'évolution du marché du travail dans les secteurs manufacturier, de la construction et des ressources naturelles
2002 à 2005
Le secteur manufacturier canadien, qui a durement souffert de l'appréciation du dollar canadien, a enregistré des pertes d'emplois pour la troisième année consécutive en 2005.
Par contre, si le secteur manufacturier a affiché un fléchissement, plusieurs autres industries ont enregistré des gains d'emplois. Celles qui ont affiché la plus forte croissance, à savoir les industries de la construction et des ressources naturelles, ont plus que contrebalancé les pertes enregistrées par le secteur manufacturier de 2002 à 2005, selon une nouvelle étude sur le marché du travail canadien.
Cette étude, qui paraît aujourd'hui dans le numéro en ligne de L'emploi et le revenu en perspective, examine la performance des trois secteurs de 2002 à 2005, en mettant l'accent sur l'Ouest du Canada, une région riche en ressources naturelles, et sur le centre du pays où domine le secteur manufacturier.
Durant cette période, l'emploi dans le secteur manufacturier a chuté de près de 149 000 (-6,4 %) pour se situer à environ 2 173 000 emplois, dont les deux tiers ont été perdus uniquement en 2005.
La période de trois ans au cours de laquelle des baisses ont été enregistrées dans le secteur manufacturier constitue la plus importante période de recul dans l'industrie depuis la récession du début des années 1990. Mais la faiblesse actuelle du secteur manufacturier est minime par rapport au début des années 1990, période où le taux de pertes d'emplois y était deux fois plus élevé.
Par contre, les secteurs de la construction et des ressources naturelles, notamment l'industrie du pétrole et du gaz naturel, étaient en pleine expansion.
Depuis la fin de 2002, l'emploi dans la construction a progressé d'environ 167 000, ce qui représente une augmentation de 19 %. Les gains d'emplois dans ce secteur ont été particulièrement remarquables en Colombie-britannique, au Québec, en Ontario et en Alberta, à la suite de l'essor de l'investissement dans la construction non résidentielle.
Parallèlement, l'emploi dans les ressources naturelles a augmenté d'un peu moins de 40 000, soit un gain d'environ 15 %. Cette croissance était principalement attribuable à l'industrie pétrolière et gazière de l'Alberta.
Globalement, à la fin de 2005, le secteur manufacturier représentait 14 % de l'emploi total, la construction, 6 %, et les ressources naturelles, 2%. Mais, en Alberta, les 127 000 emplois dans les ressources naturelles représentaient 7 % de l'emploi total dans la province.
Les prix du pétrole brut ont fortement augmenté ces dernières années, ayant atteint de nouveaux sommets tout au long de 2005. Par conséquent, l'emploi dans les champs pétroliers de l'Alberta a grimpé d'environ 30 % depuis 2002. Vers la fin de 2005, le marché du travail de la région d'Athabasca-Grande Prairie-Peace River était le plus effervescent du pays, avec un taux de chômage d'à peine 2,2 %.
Du milieu à la fin de années 1990, le secteur manufacturier a été une source importante de nouveaux emplois, mais cela a pris fin en 2001, lorsque l'effondrement du secteur de la haute technologie a provoqué beaucoup de mises à pied dans le secteur. Plus récemment, le secteur manufacturier a subi les contrecoups de l'appréciation du dollar canadien, qui a atteint, au dernier trimestre de 2005, un niveau inégalé en 14 ans.
Les pertes d'emplois dans le secteur manufacturier ont été généralisées, mais certaines industries en ont souffert plus que d'autres. L'industrie de l'habillement et des textiles, par exemple, a enregistré des pertes prononcées. De même, l'emploi dans la fabrication de produits informatiques et électroniques était en baisse, puisque cette industrie ne s'était pas encore remise de l'effondrement du secteur de la haute technologie.
Le centre du pays, en particulier, a été durement frappé, les pertes d'emplois dans le secteur manufacturier s'étant établies à 68 000 au Québec et à 61 000 en Ontario de 2002 à 2005. Ces pertes représentent un peu moins de 90 % des pertes nettes dans le secteur manufacturier à l'échelle nationale au cours de cette période.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 3701.
L'article intitulé «L'évolution récente de l'emploi par industrie» figure dans le numéro en ligne de janvier 2006 de L'emploi et le revenu en perspective, vol. 7, no 1 (75-001-XIF, 6 $ / 52 $) qui est maintenant en vente.
Pour plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au (613) 951-4750 (vincent.ferrao@statcan.ca), Division de la statistique du travail.
Knadienment
Taurus
2002 à 2005
Le secteur manufacturier canadien, qui a durement souffert de l'appréciation du dollar canadien, a enregistré des pertes d'emplois pour la troisième année consécutive en 2005.
Par contre, si le secteur manufacturier a affiché un fléchissement, plusieurs autres industries ont enregistré des gains d'emplois. Celles qui ont affiché la plus forte croissance, à savoir les industries de la construction et des ressources naturelles, ont plus que contrebalancé les pertes enregistrées par le secteur manufacturier de 2002 à 2005, selon une nouvelle étude sur le marché du travail canadien.
Cette étude, qui paraît aujourd'hui dans le numéro en ligne de L'emploi et le revenu en perspective, examine la performance des trois secteurs de 2002 à 2005, en mettant l'accent sur l'Ouest du Canada, une région riche en ressources naturelles, et sur le centre du pays où domine le secteur manufacturier.
Durant cette période, l'emploi dans le secteur manufacturier a chuté de près de 149 000 (-6,4 %) pour se situer à environ 2 173 000 emplois, dont les deux tiers ont été perdus uniquement en 2005.
La période de trois ans au cours de laquelle des baisses ont été enregistrées dans le secteur manufacturier constitue la plus importante période de recul dans l'industrie depuis la récession du début des années 1990. Mais la faiblesse actuelle du secteur manufacturier est minime par rapport au début des années 1990, période où le taux de pertes d'emplois y était deux fois plus élevé.
Par contre, les secteurs de la construction et des ressources naturelles, notamment l'industrie du pétrole et du gaz naturel, étaient en pleine expansion.
Depuis la fin de 2002, l'emploi dans la construction a progressé d'environ 167 000, ce qui représente une augmentation de 19 %. Les gains d'emplois dans ce secteur ont été particulièrement remarquables en Colombie-britannique, au Québec, en Ontario et en Alberta, à la suite de l'essor de l'investissement dans la construction non résidentielle.
Parallèlement, l'emploi dans les ressources naturelles a augmenté d'un peu moins de 40 000, soit un gain d'environ 15 %. Cette croissance était principalement attribuable à l'industrie pétrolière et gazière de l'Alberta.
Globalement, à la fin de 2005, le secteur manufacturier représentait 14 % de l'emploi total, la construction, 6 %, et les ressources naturelles, 2%. Mais, en Alberta, les 127 000 emplois dans les ressources naturelles représentaient 7 % de l'emploi total dans la province.
Les prix du pétrole brut ont fortement augmenté ces dernières années, ayant atteint de nouveaux sommets tout au long de 2005. Par conséquent, l'emploi dans les champs pétroliers de l'Alberta a grimpé d'environ 30 % depuis 2002. Vers la fin de 2005, le marché du travail de la région d'Athabasca-Grande Prairie-Peace River était le plus effervescent du pays, avec un taux de chômage d'à peine 2,2 %.
Du milieu à la fin de années 1990, le secteur manufacturier a été une source importante de nouveaux emplois, mais cela a pris fin en 2001, lorsque l'effondrement du secteur de la haute technologie a provoqué beaucoup de mises à pied dans le secteur. Plus récemment, le secteur manufacturier a subi les contrecoups de l'appréciation du dollar canadien, qui a atteint, au dernier trimestre de 2005, un niveau inégalé en 14 ans.
Les pertes d'emplois dans le secteur manufacturier ont été généralisées, mais certaines industries en ont souffert plus que d'autres. L'industrie de l'habillement et des textiles, par exemple, a enregistré des pertes prononcées. De même, l'emploi dans la fabrication de produits informatiques et électroniques était en baisse, puisque cette industrie ne s'était pas encore remise de l'effondrement du secteur de la haute technologie.
Le centre du pays, en particulier, a été durement frappé, les pertes d'emplois dans le secteur manufacturier s'étant établies à 68 000 au Québec et à 61 000 en Ontario de 2002 à 2005. Ces pertes représentent un peu moins de 90 % des pertes nettes dans le secteur manufacturier à l'échelle nationale au cours de cette période.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 3701.
L'article intitulé «L'évolution récente de l'emploi par industrie» figure dans le numéro en ligne de janvier 2006 de L'emploi et le revenu en perspective, vol. 7, no 1 (75-001-XIF, 6 $ / 52 $) qui est maintenant en vente.
Pour plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au (613) 951-4750 (vincent.ferrao@statcan.ca), Division de la statistique du travail.
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