CNSS: Plus de 1,5 million de salariés non déclarés

La Caisse renforce le contrôle des entreprises contrevenantes

Longtemps décriée, pas toujours un modèle de communication et encore moins de transparence, la Caisse nationale de la sécurité sociale (CNSS) a fait son aggiornamento. C’est du moins ce qu’affirme Said Ahmidouch, directeur général, lors de la 1re rencontre organisée, mercredi dernier, par la Commission de lutte contre la corruption de la CGEM, justement sur la transparence. «Parmi les actions structurantes qui ont contribué progressivement à favoriser la transparence des relations avec nos affiliés et assurés, il y a les relevés de compte affilié et assuré envoyés aux entreprises, le centre d’appels Allô Damane, les services et communication en ligne, le paiement direct des prestations…». Pour Ahmidouch, le portail Damancom, qui existe depuis 2003, constitue un autre mécanisme favorisant la transparence. «Nous avons l’échange d’informations dématérialisé le plus important du pays», affirme-t-il. L’institution vient d’ailleurs de se voir attribuer par l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) le premier prix pour ce service.
Autre mesure prise par la Caisse pour encourager la transparence, la réforme de l’inspection et du contrôle, un service névralgique au centre de l’organisation. Selon Ahmidouch, le temps du favoritisme des contrôleurs est révolu: «A présent, l’identification des entreprises à contrôler se fait sur la base de critères rationnels et scientifiques».
Par ailleurs, la déclaration de patrimoine constitue aux yeux de la direction de la Caisse un garde-fou destiné d’abord à protéger ses collaborateurs. «Elle a pour objectif de regagner la confiance des affiliés et des assurés, de lutter contre la corruption...», explique-t-il. Selon les chiffres qu’il a dévoilés au cours de son intervention, 100% des cadres et 100% des inspecteurs et des contrôleurs ont fait cette déclaration, contre 68% pour le personnel subalterne. Selon les chiffres du HCP, la population active au Maroc s’élève à 10,2 millions de personnes, dont 3,7 millions de salariés du privé. Le nombre de personnes déclarées à la CNSS, lui, se situe autour de 2,04 millions. L’écart représenté par les personnes exclues de la couverture sociale se chiffre donc à plus de 1,5 million d’individus. Or, l’inscription des employés à la CNSS est obligatoire. Le secteur de l’informel constitue assurément un important vivier pour les entreprises défaillantes. C’est pourquoi Mostafa Meftah, directeur délégué de la Fédération nationale du BTP, n’a pas manqué d’attirer l’attention du DG de la CNSS sur la situation des ouvriers des chantiers du bâtiment, dont l’écrasante majorité n’est pas déclarée. Du pain sur la planche pour les contrôleurs de la Caisse.

Prestations:
120.000 entités déclarantes sont affiliées à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), ce qui correspond à 2,04 millions de salariés déclarés, pour une masse salariale de l’ordre de 63,1 milliards de DH, contre 69,31 milliards pour la fonction publique en 2008. Pour ce qui est de la masse salariale déclarée sur le portail Damancom, elle s’élève à 33 milliards. La CNSS sert l’équivalent de 8,23 milliards de DH de prestations, dont 5,18 milliards pour les pensions de vieillesse. Le nombre de pensionnés (vieillesse, invalidité et survivant) s’élève à plus de 355.00 personnes.

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point de vue:
c'est parceque ce sujet interesse les erablistes qui travaillent dans le secteur privé, je me permets de l'avancer pr discuter un peu de ce probleme:
je pense que chaque employé, une fois passé la periode d'essai, doit reclamer sa declaration sociale, car c'est le seul service disponible pr le secteur privé, qlq point pr la retraite, et en cas d'acouchement de la femme, a part ca, y'a ni amo ni akho: si tu veux couper un organe oui, marhba, on a le ciseau, sinon toutes les autres maladies sont pas couvert.
ce qui est interessent pr nous, c'est la declaration, car c'est exigible pour le dossier d'immigration, une fois que l'employé reclame cette fameuse declaration, il peut verifier sa situation via le site: cnss.ma, qui donne juste les nombre de jours, reste le salaire qu'a été declaré, une fois par an la direction de la cnss, envois a chaque employé un historique de sa declaration avec le salaire et les nombres de jours declarés. comme ca chacun peut reclamer en cas de fausse declaration (question de nombre de jours ou du montant de salaire), comme en annonce, la corruption et les fausses declarations.....

bonne chance a vous et j'espere lire de intros detaillées, pas brefs,
"yataleb zyada, roud balak men nokssane"

Pour mon cas au début de ma carrière je me soucier peu de la déclaration ce qui compté le plus c’est de travailler, résultat presque deux ans de travail non justifier, et question assurance maladie on dépense des sommes énormes et lorsqu’ on demande un remboursement ils disent qu’on n’a pas droit, c’est l’une des raisons qui m’on poussé à immigré , merci zizou

le probleme de la cnss touche la plupart des employés au maroc comme je suis comptable je vois la plupart des employeurs qui refuse déclarer leurs employés et si jamais ils les déclarent toujours c'est mi-temps cad 13 jours pour ne pas payer la cnss . malheureusement l'employé est obligé de travailler dans ces conditions.

a mon avis la nouvelle generation d'employés neglige ce coté plus qu'avant, et c'est domage, car les employeurs ne cherchent que ca, employé qui cherche l'argent court terme, sans faire attention aux autres droits,
y'a pas une bonne connaissance car soit l'université soit l'ecole, ne sait ce qui se passe au niveau pratique, a part quelques exception,
je dis ca car je veux pas que les nouveaux employés perderont le debut de leurs experience au profit des vompires, comme s'est passé pour moi et pour pas mal d'autres erablistes.

bonne chance

oui zizou on a tous vecu la meme expérience cad on a travaillé au début sans faire attention a nos droits ( cnss ) et comme tu l'as dis il faut que les futurs employés sachent tres bien leurs droits et leurs obligations.

Allah yahdi makhalak, Merci khay zizou pour le sujet.