Négociations syndicales - Les fonctionnaires en colère

Par Radio-Canada, www.radio-canada.ca, Mis à jour le: 20 mars 2010 08:10
Négociations
syndicales - Les fonctionnaires en colère


Des dizaines de milliers d'employés de l'État
québécois ont manifesté à Montréal pour dénoncer la lenteur des
négociations, à quelques jours de l'échéance de leurs conventions
collectives.






Des
milliers d'employés de la fonction publique et parapublique du Québec
ont manifesté cet après-midi à Montréal pour dénoncer la lenteur des
négociations en vue du renouvellement des conventions collectives,
bientôt échues. Ils répondaient ainsi à l'invitation du front
commun syndical représentant les employés de l'État en négociation avec
le gouvernement.

Selon les organisateurs de l'événement, ce sont
quelque 75 000 employés des secteurs publics et parapublics qui ont
participé à l'événement.

La marche s'est mise en branle en début
d'après-midi, de la Place du Canada, pour se terminer devant les bureaux
montréalais du premier ministre Jean Charest.

Selon Claudette
Carbonneau, présidente de la CSN, ce que ses membres veulent c'est une
convention collective. « Nos membres sont tannés de vivre d'amour
et d'eau claire. [...] Ils sont au bout du rouleau. [...] Ils demandent
le respect. Cap sur le 31 mars, mais cap aussi sur des conventions
collectives négociées », dénonce Mme Carbonneau qui se dit d'ailleurs
ouverte au « blitz de négociations » proposé par la président du Conseil
du trésor.

« Les retards salariaux qui s'aggravent année après
année et les conditions de travail qui se sont détériorées font en sorte
que le secteur public a perdu ses lettres de noblesse », déplore pour
sa part président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du
Québec (FTQ), Michel Arsenault.

Selon Dominique Verreault,
porte-parole du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP),
un virage s'impose, si l'on souhaite assurer la pérennité des services
publics.

« Les secteurs de la santé, de l'éducation et de la
fonction publique sont de moins en moins attrayants et plusieurs sont
séduits par l'entreprise privée qui offre de meilleures conditions de
travail et des salaires plus élevés », souligne-t-elle.

Par voie
de communiqué, la présidente du Conseil du trésor, Monique
Gagnon-Tremblay, a réitéré sa conviction que les offres de son
gouvernement sont réalistes. Elle précise que ces offres respectent la
volonté commune « de préserver la qualité des services publics ».

Québec
solidaire, dont la présidente et porte-parole Françoise David a
participé au rassemblement, a laissé savoir qu'il soutenait les
travailleurs du Front commun « dans sa lutte pour des conditions de
travail convenables et des salaires décents ».

Des
négociations difficilesLa Centrale des syndicats du
Québec (CSQ) dit avoir « de moins en moins d'espoir » que le
gouvernement Charest et les 475 000 syndiqués de la fonction publique du
Québec parviennent à conclure un nouveau contrat de travail d'ici le
31 mars, date à laquelle vient à échéance la convention collective
imposée sous le bâillon en décembre 2005.

« Nous continuons de
faire les efforts nécessaires aux tables de négociation, mais nous ne
pourrons jamais en arriver à une entente tant que la partie patronale
s'entêtera à vouloir sabrer dans nos conditions de travail au point de
nous ramener en bas des conditions auxquelles nous sommes actuellement
assujettis par décret », a déclaré vendredi le président de la CSQ,
Réjean Parent, en marge d'un conseil général des négociations de la CSQ.

Dans un communiqué publié vendredi avant-midi, Mme
Gagnon-Tremblay dit qu'elle croit toujours à un règlement négocié d'ici
le 31 mars. « Dans l'espoir d'y parvenir, je propose dès maintenant un
blitz de négociations. Il faut que les discussions avancent de façon
marquée au cours des prochains jours, tant à la table centrale qu'aux
tables sectorielles », écrit-elle.

« Nos négociateurs détiennent
tous les mandats nécessaires et le gouvernement est disposé à résoudre
des problématiques pressantes, notamment celles qui sont liées au
travail des infirmières, au renforcement du soutien aux enseignants,
particulièrement ceux oeuvrant auprès des élèves en difficulté
d'apprentissage pour améliorer la réussite scolaire ainsi qu'à la
révision de la structure des emplois pour assurer plus de polyvalence
dans l'organisation du travail dans la fonction publique », ajoute Mme
Gagnon-Tremblay.

Québec propose une hausse de la rémunération
globale, qui inclut tous les avantages sociaux, de 7 % sur cinq ans.
L'augmentation salariale serait limitée à 5 %. Cette offre pourrait être
bonifiée de 0,75 % pour chacune des deux dernières années si la
croissance économique est plus élevée que prévu.

Les syndicats,
pour leur part, demandent une augmentation de salaire de 11,25 % sur
trois ans (3,75 % par année) afin, disent-ils, de protéger le pouvoir
d'achat des fonctionnaires et de réduire l'écart salarial par rapport
aux employés du gouvernement fédéral, des autres provinces ou du secteur
privé québécois.

Selon la CSQ, les offres salariales du
gouvernement du Québec entraîneront un appauvrissement de 8 % des
employés de l'État.

Le gouvernement soutient pour sa part que
l'ensemble des demandes déposées par le Front commun le 30 octobre
dernier coûtera plus de 8 milliards de dollars sur trois ans aux
contribuables.

Étant donné l'important déficit du gouvernement du
Québec et « les défis que représente le retour à l'équilibre budgétaire
d'ici 2013-2014 », Mme Gagnon-Tremblay invite le front commun à
discuter sur des bases « plus réalistes ».

Le front commun réunit
tous les grands syndicats présents dans les secteurs public et
parapublic, soit les organisations regroupées au sein du Secrétariat
intersyndical des services publics (CSQ, FIQ, SFPQ, SPGQ et APTS), de la
CSN (FSSS, FEESP, FNEEQ et FP) et de la FTQ (SCFP, SQEES, SEPB et UES).