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Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
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Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
Bonjour,
Que penses les Érablistes de la région de la capitale nationale de ce sujet?
ICI Ottawa-Gatineau a récemment lancé une consultation en ligne sur la place des minorités visibles dans les milieux de travail dans la région de la capitale nationale. Des internautes ont ainsi livré leurs témoignages.
Plusieurs d'entre eux rapportent avoir ou avoir eu de la difficulté à trouver un emploi dans leur domaine de formation, en raison de leur appartenance à une minorité visible.
C'est notamment le cas de Bouillagui Makanguile, 38 ans, qui est originaire du Mali. Détenteur d'un baccalauréat en sociologie et développement social, en plus d'une expérience comme agent de projets à l'international, il est à la recherche active d'emploi depuis plusieurs mois dans la région d'Ottawa-Gatineau.
En désespoir de cause, il a dû accepter un emploi dans une ferme d'abattage d'animaux pour survivre financièrement. « On perd l'estime de soi-même », raconte-t-il.
Il s'interroge sur les raisons de son incapacité à trouver du travail dans son domaine.
Est-ce que c'est la couleur de la peau qui ne passe pas, ou que c'est le nom qui ne passe pas? Ou c'est parce qu'on veut favoriser une autre personne plus qu'une autre?
Mohamed-Ali Arfa estime avoir été victime de discrimination.
De son côté, Mohamed-Ali Arfa, étudiant à la maîtrise en service social à l'Université du Québec en Outaouais (UQO), vient de décrocher un emploi comme intervenant de quartier dans le secteur de Hull, à Gatineau.
Il se souvient tout de même que son nom, à consonance arabo-musulmane, a été un lourd fardeau à porter.
Selon lui, certains employeurs se laissent influencer par le nom sur les curriculum vitae. Il estime avoir déjà été victime de discrimination, alors qu'il avait postulé pour un emploi consistant à colliger des données téléphoniques pour une étude pancanadienne.
On m'a dit non, étant donné qu'avec mon nom, ça se pourrait que les participants ne répondent pas au téléphone ou ne veuillent pas répondre à la question juste parce que je porte tel nom.
Un questionnaire composé de sept questions a été soumis aux internautes en mars et en avril, dans le cadre de la consultation publique sur notre site Internet, ce qui a permis de recueillir diverses expériences personnelles.
Des appels à l'aide.
Selon les témoignages recueillis par ICI Ottawa-Gatineau, certaines personnes issues des minorités visibles sont parfois obligées de recourir à des organismes d'aide à l'employabilité ou même de faire appel aux élus pour tenter de se trouver de l'emploi.
C'est le cas de Bouillagui Makanguile, qui s'est tourné vers le député libéral de Papineau, Alexandre Iracà.
Le député se dit sensible aux défis de l'insertion professionnelle et à l'intégration des minorités visibles. « Il ne faut pas se le cacher, c'est difficile pour la première génération. D'abord, il y a un choc culturel, il y a parfois la barrière de la langue », souligne-t-il.
M. Iracà rappelle que des organismes comme le SITO peuvent venir en aide aux personnes aux prises avec des problèmes d'insertion à l'emploi.
Des nuances
Le portrait brossé par les répondants à notre questionnaire n'est pas que sombre. Certains internautes ont reconnu que des efforts sont effectués en matière d'intégration professionnelle.
La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) vante d'ailleurs l'ouverture constante de ses membres à cette catégorie de travailleurs.
La directrice des affaires nationales, Monique Moreau, affirme que ses employeurs ont indiqué être prêts à embaucher toute personne détenant les compétences pour un poste.
Avec les informations de Godefroy Macaire Chabi
Que penses les Érablistes de la région de la capitale nationale de ce sujet?
ICI Ottawa-Gatineau a récemment lancé une consultation en ligne sur la place des minorités visibles dans les milieux de travail dans la région de la capitale nationale. Des internautes ont ainsi livré leurs témoignages.
Plusieurs d'entre eux rapportent avoir ou avoir eu de la difficulté à trouver un emploi dans leur domaine de formation, en raison de leur appartenance à une minorité visible.
C'est notamment le cas de Bouillagui Makanguile, 38 ans, qui est originaire du Mali. Détenteur d'un baccalauréat en sociologie et développement social, en plus d'une expérience comme agent de projets à l'international, il est à la recherche active d'emploi depuis plusieurs mois dans la région d'Ottawa-Gatineau.
En désespoir de cause, il a dû accepter un emploi dans une ferme d'abattage d'animaux pour survivre financièrement. « On perd l'estime de soi-même », raconte-t-il.
Il s'interroge sur les raisons de son incapacité à trouver du travail dans son domaine.
Est-ce que c'est la couleur de la peau qui ne passe pas, ou que c'est le nom qui ne passe pas? Ou c'est parce qu'on veut favoriser une autre personne plus qu'une autre?
Mohamed-Ali Arfa estime avoir été victime de discrimination.
De son côté, Mohamed-Ali Arfa, étudiant à la maîtrise en service social à l'Université du Québec en Outaouais (UQO), vient de décrocher un emploi comme intervenant de quartier dans le secteur de Hull, à Gatineau.
Il se souvient tout de même que son nom, à consonance arabo-musulmane, a été un lourd fardeau à porter.
Selon lui, certains employeurs se laissent influencer par le nom sur les curriculum vitae. Il estime avoir déjà été victime de discrimination, alors qu'il avait postulé pour un emploi consistant à colliger des données téléphoniques pour une étude pancanadienne.
On m'a dit non, étant donné qu'avec mon nom, ça se pourrait que les participants ne répondent pas au téléphone ou ne veuillent pas répondre à la question juste parce que je porte tel nom.
Un questionnaire composé de sept questions a été soumis aux internautes en mars et en avril, dans le cadre de la consultation publique sur notre site Internet, ce qui a permis de recueillir diverses expériences personnelles.
Des appels à l'aide.
Selon les témoignages recueillis par ICI Ottawa-Gatineau, certaines personnes issues des minorités visibles sont parfois obligées de recourir à des organismes d'aide à l'employabilité ou même de faire appel aux élus pour tenter de se trouver de l'emploi.
C'est le cas de Bouillagui Makanguile, qui s'est tourné vers le député libéral de Papineau, Alexandre Iracà.
Le député se dit sensible aux défis de l'insertion professionnelle et à l'intégration des minorités visibles. « Il ne faut pas se le cacher, c'est difficile pour la première génération. D'abord, il y a un choc culturel, il y a parfois la barrière de la langue », souligne-t-il.
M. Iracà rappelle que des organismes comme le SITO peuvent venir en aide aux personnes aux prises avec des problèmes d'insertion à l'emploi.
Des nuances
Le portrait brossé par les répondants à notre questionnaire n'est pas que sombre. Certains internautes ont reconnu que des efforts sont effectués en matière d'intégration professionnelle.
La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) vante d'ailleurs l'ouverture constante de ses membres à cette catégorie de travailleurs.
La directrice des affaires nationales, Monique Moreau, affirme que ses employeurs ont indiqué être prêts à embaucher toute personne détenant les compétences pour un poste.
Avec les informations de Godefroy Macaire Chabi
kabi- Nombre de messages : 3192
Age : 53
Résidence : New-Brunswick
Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
salam merci davoir partager cela avec nous
azza78- Nombre de messages : 261
Age : 46
Emploi : teleconseillere
Statut : Visa le 29/06 alhamdolilah
Date d'inscription : 24/02/2016
Re: Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
Je vous en prie,
Domage que les Érablistes de la région de la capitale nationale ne se sont pas manifesté pour commenter ce sujet.
Domage que les Érablistes de la région de la capitale nationale ne se sont pas manifesté pour commenter ce sujet.
kabi- Nombre de messages : 3192
Age : 53
Résidence : New-Brunswick
Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
il n y a rien a commenter
tout le monde sait qu il y a de la descrimination
c est a toi de commenter et temoigner puisque tu as deja vecu dans la capitale
tout le monde sait qu il y a de la descrimination
c est a toi de commenter et temoigner puisque tu as deja vecu dans la capitale
hhicham- Nombre de messages : 91
Age : 46
Résidence : montreal
Emploi : m3a lwkt
Statut : citoyen canadian
Date d'inscription : 30/05/2014
Re: Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
hhicham a écrit:il n y a rien a commenter
tout le monde sait qu il y a de la descrimination
c est a toi de commenter et temoigner puisque tu as deja vecu dans la capitale
Tu as oublié de dire s'il vous plait et merci.
Cela concerne un sujet d'aujourd'hui; j'ai quitté la capitale depuis quelques années.
Quand c'est un sujet issu des médias, il est toujours intéressant d'apporter la vision des gens qui habitent la région concernée par ce phénomène; comme ça, les Érablistes qui lisent ce topic, pourraient avoir une idée concrète sur les actions à entreprendre pour contrecarrer ce problème.
Si tu as quelque chose à apporter d'utile au sujet, bienvenu et merci.
kabi- Nombre de messages : 3192
Age : 53
Résidence : New-Brunswick
Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: Plus difficile pour les minorités visibles de trouver un emploi à Ottawa et à Gatineau?
d accord
alors puisque tu as eter dans la capitale, est ce qu il y avait de la descrimination d emploi?
alors puisque tu as eter dans la capitale, est ce qu il y avait de la descrimination d emploi?
hhicham- Nombre de messages : 91
Age : 46
Résidence : montreal
Emploi : m3a lwkt
Statut : citoyen canadian
Date d'inscription : 30/05/2014
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