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Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
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Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
Le vendredi 16 nov 2007
Laura-Julie Perreault
La Presse
Parce qu'ils ont peur de recevoir des demandes d'accommodements raisonnables, des employeurs québécois refusent d'embaucher des musulmans.
C'est ce qu'a entendu hier la commission Bouchard-Taylor de la bouche de Pierre Dumais, président du Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval. «On m'a fait savoir à plusieurs reprises de ne pas embaucher telle ou telle communauté. Ce n'est pas pour mal faire, mais les employeurs ont peur de se faire demander une salle de prière ou d'autres accommodements», a témoigné M. Dumais lors des audiences publiques qui se tenaient à Laval hier.
Il a aussi noté que les employeurs marchent souvent sur des oeufs, car ils craignent d'être traînés en Cour ou devant la Commission des droits de la personne s'ils déclinent une demande d'accommodement raisonnable pour des motifs religieux.
Représentant les gestionnaires de ressources humaines de 50 entreprises manufacturières de Laval, Pierre Dumais a invité les commissaires Charles Taylor et Gérard Bouchard à aider les entreprises à faire face aux situations épineuses. Il suggère notamment la création d'un bureau extraordinaire au sein de la Commission des droits de la personne du Québec, qui pourrait donner des avis juridiques aux employeurs aux prises avec des demandes problématiques.
Le voile, le voile et encore le voile
Le port du voile islamique a été au coeur de plusieurs présentations hier à l'hôtel Radisson de Laval, où les deux commissaires ont fait halte pour la semaine. Trois jeunes Québécoises, converties à l'islam, sont venues expliquer qu'elles ont choisi de porter le hijab de leur propre chef, sans aucune contrainte. «C'est très paternaliste de me dire ce que je dois porter», a dit Geneviève Lepage en réponse à plusieurs intervenants qui ont demandé le bannissement du voile islamique dans les institutions laïques du Québec.
Après la séance de la Commission, la jeune femme a eu une discussion animée avec Joseph Elbared, chrétien originaire du Moyen-Orient qui craint la montée de l'islamisme au Québec.
Nicole Bélanger, enseignante de Montréal, a présenté un autre point de vue. Après avoir longtemps pensé qu'il ne fallait pas interdire le port du voile à l'école publique de peur de voir les jeunes musulmanes les déserter pour les écoles religieuses, elle dit avoir changé d'avis. «Avant d'être un geste religieux, le port du voile est un geste discriminatoire qui va à l'encontre de l'égalité homme-femme», a plaidé l'enseignante à la retraite.
Bilan optimiste
À la fin des audiences de Laval, hier après-midi, les deux commissaires ont fait un premier bilan positif de leur grande tournée provinciale, entamée en septembre.
«Il y a eu des choses dures qui ont été dites sur les minorités religieuses, mais elles ont été dites par une minorité de personnes», a dit hier Charles Taylor. Selon les deux commissaires, la grande majorité des Québécois entendus sont ouverts à l'immigration et veulent participer à l'intégration des nouveaux arrivants. Cependant, à plusieurs reprises lors des audiences de Laval, Gérard Bouchard et Charles Taylor se sont dits inquiets de la vague d'intolérance qui s'exprime dans la province et de l'islamophobie rampante.
Pour répondre aux critiques qui qualifient les forums populaires de séance de défoulement et de thérapie collective, les commissaires ont annoncé hier que des statistiques sur la teneur des interventions seront bientôt publiées.
La consultation publique de la Commission fera un saut le soir du 20 novembre à la bibliothèque interculturelle de Côte-des-Neiges pour un premier forum populaire montréalais avant de se déplacer à Sherbrooke pour trois jours. Gérard Bouchard et Charles Taylor s'installeront ensuite au Palais des congrès de Montréal pour deux autres semaines de consultation.
http://www.cyberpresse.ca/article/20071116/CPACTUALITES/711160785/5155/CPACTUALITES
Laura-Julie Perreault
La Presse
Parce qu'ils ont peur de recevoir des demandes d'accommodements raisonnables, des employeurs québécois refusent d'embaucher des musulmans.
C'est ce qu'a entendu hier la commission Bouchard-Taylor de la bouche de Pierre Dumais, président du Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval. «On m'a fait savoir à plusieurs reprises de ne pas embaucher telle ou telle communauté. Ce n'est pas pour mal faire, mais les employeurs ont peur de se faire demander une salle de prière ou d'autres accommodements», a témoigné M. Dumais lors des audiences publiques qui se tenaient à Laval hier.
Il a aussi noté que les employeurs marchent souvent sur des oeufs, car ils craignent d'être traînés en Cour ou devant la Commission des droits de la personne s'ils déclinent une demande d'accommodement raisonnable pour des motifs religieux.
Représentant les gestionnaires de ressources humaines de 50 entreprises manufacturières de Laval, Pierre Dumais a invité les commissaires Charles Taylor et Gérard Bouchard à aider les entreprises à faire face aux situations épineuses. Il suggère notamment la création d'un bureau extraordinaire au sein de la Commission des droits de la personne du Québec, qui pourrait donner des avis juridiques aux employeurs aux prises avec des demandes problématiques.
Le voile, le voile et encore le voile
Le port du voile islamique a été au coeur de plusieurs présentations hier à l'hôtel Radisson de Laval, où les deux commissaires ont fait halte pour la semaine. Trois jeunes Québécoises, converties à l'islam, sont venues expliquer qu'elles ont choisi de porter le hijab de leur propre chef, sans aucune contrainte. «C'est très paternaliste de me dire ce que je dois porter», a dit Geneviève Lepage en réponse à plusieurs intervenants qui ont demandé le bannissement du voile islamique dans les institutions laïques du Québec.
Après la séance de la Commission, la jeune femme a eu une discussion animée avec Joseph Elbared, chrétien originaire du Moyen-Orient qui craint la montée de l'islamisme au Québec.
Nicole Bélanger, enseignante de Montréal, a présenté un autre point de vue. Après avoir longtemps pensé qu'il ne fallait pas interdire le port du voile à l'école publique de peur de voir les jeunes musulmanes les déserter pour les écoles religieuses, elle dit avoir changé d'avis. «Avant d'être un geste religieux, le port du voile est un geste discriminatoire qui va à l'encontre de l'égalité homme-femme», a plaidé l'enseignante à la retraite.
Bilan optimiste
À la fin des audiences de Laval, hier après-midi, les deux commissaires ont fait un premier bilan positif de leur grande tournée provinciale, entamée en septembre.
«Il y a eu des choses dures qui ont été dites sur les minorités religieuses, mais elles ont été dites par une minorité de personnes», a dit hier Charles Taylor. Selon les deux commissaires, la grande majorité des Québécois entendus sont ouverts à l'immigration et veulent participer à l'intégration des nouveaux arrivants. Cependant, à plusieurs reprises lors des audiences de Laval, Gérard Bouchard et Charles Taylor se sont dits inquiets de la vague d'intolérance qui s'exprime dans la province et de l'islamophobie rampante.
Pour répondre aux critiques qui qualifient les forums populaires de séance de défoulement et de thérapie collective, les commissaires ont annoncé hier que des statistiques sur la teneur des interventions seront bientôt publiées.
La consultation publique de la Commission fera un saut le soir du 20 novembre à la bibliothèque interculturelle de Côte-des-Neiges pour un premier forum populaire montréalais avant de se déplacer à Sherbrooke pour trois jours. Gérard Bouchard et Charles Taylor s'installeront ensuite au Palais des congrès de Montréal pour deux autres semaines de consultation.
http://www.cyberpresse.ca/article/20071116/CPACTUALITES/711160785/5155/CPACTUALITES
kabi- Nombre de messages : 3192
Age : 53
Résidence : New-Brunswick
Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
salam
frère kabi
frère kabi
leprince- Nombre de messages : 4279
Age : 46
Résidence : Montréal
Emploi : concepteur
Statut : installé
Date d'inscription : 14/11/2006
Re: Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
Bonjour,
merci Mr KABI, un sujet qui me preoccupe personnellement.
merci
merci Mr KABI, un sujet qui me preoccupe personnellement.
merci
nadine ahmine- Nombre de messages : 205
Emploi : ing
Statut : RP
Date d'inscription : 19/09/2007
Abidou- Nombre de messages : 1404
Age : 45
Résidence : Fès
Emploi : ministère de l'enseignement supérieur
Statut : Maroc
Date d'inscription : 02/10/2006
Re: Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
merci cher ami, les contreverses qu'amène le voile ou les coins pour faire sa prière commence même à montrer leurs nezs chez nous ici au maroc. allah yahfed ou safi.
@+
@+
bahja- Nombre de messages : 661
Age : 53
Résidence : Montréal
Emploi : Informaticien
Statut : Marié
Date d'inscription : 20/05/2005
Re: Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
Absolument bahja.
Dans ce cas, pourquoi ne pas interdire la cigarette ou carrément supprimer les pauses si on parle rentabilité ? franchement ....
A+
Rachel
Dans ce cas, pourquoi ne pas interdire la cigarette ou carrément supprimer les pauses si on parle rentabilité ? franchement ....
A+
Rachel
Rachel- Nombre de messages : 3463
Age : 49
Résidence : Casablanca
Emploi : RRH
Statut : Visaiste
Date d'inscription : 03/06/2006
Re: Des employeurs refusent d'embaucher des musulmans
Merci cher Kabi.
Salutations
H+
Salutations
H+
cesar319- Nombre de messages : 195
Age : 52
Statut : Maroc
Date d'inscription : 10/05/2006
bestway- Nombre de messages : 686
Age : 50
Résidence : casablanca
Statut : en attente IVM
Date d'inscription : 07/02/2007
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