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Un site Web pour immigrants en recherche d’emploi
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Un site Web pour immigrants en recherche d’emploi
Un site Web pour immigrants en recherche d’emploi
Québec
La Chambre de commerce de Québec, en collaboration avec différents partenaires, vient de lancer le site Internet www.emplois-immigrants.com. Ce nouvel outil vise à faciliter les démarches de recherche d’emploi des nouveaux arrivants dans la capitale.
Le site Internet permet aux immigrants de mettre en ligne leur curriculum vitae et aux employeurs d’afficher leurs offres d’emplois. «On trouvait important de créer cet outil, destiné uniquement aux nouveaux arrivants. L’immigration est une solution à la pénurie de main-d’œuvre», rappelle Daniel A. Denis, président de la Chambre de commerce de Québec.
Un code d’éthique
Pour utiliser le portail, les employeurs doivent d’abord adhérer à une charte. En adoptant ce «code d’éthique», les entreprises s’engagent à donner aux immigrants des chances égales d’emploi et à favoriser leur intégration dans leur nouveau milieu de travail.
M. Denis reconnaît qu’il y a encore beaucoup d’éducation à faire auprès des employeurs, «surtout à Québec où on est une société assez uniforme». Pour s’inscrire sur ce site Internet, un travailleur doit être résident permanent, citoyen canadien ou détenteur d’un permis de travail temporaire. Pour l’instant, environ 300 personnes ont mis en ligne leur curriculum vitae sur le site, auquel se sont inscrits une vingtaine d’employeurs.
De plus, la Chambre de commerce compte faire la promotion de ce site Internet dans l’ensemble du Québec, dans le reste du Canada et même en France, grâce à ses différents réseaux.
http://www.cyberpresse.ca/article/20080310/CPSOLEIL/80309093/6585/CPSOLEIL02
Québec
La Chambre de commerce de Québec, en collaboration avec différents partenaires, vient de lancer le site Internet www.emplois-immigrants.com. Ce nouvel outil vise à faciliter les démarches de recherche d’emploi des nouveaux arrivants dans la capitale.
Le site Internet permet aux immigrants de mettre en ligne leur curriculum vitae et aux employeurs d’afficher leurs offres d’emplois. «On trouvait important de créer cet outil, destiné uniquement aux nouveaux arrivants. L’immigration est une solution à la pénurie de main-d’œuvre», rappelle Daniel A. Denis, président de la Chambre de commerce de Québec.
Un code d’éthique
Pour utiliser le portail, les employeurs doivent d’abord adhérer à une charte. En adoptant ce «code d’éthique», les entreprises s’engagent à donner aux immigrants des chances égales d’emploi et à favoriser leur intégration dans leur nouveau milieu de travail.
M. Denis reconnaît qu’il y a encore beaucoup d’éducation à faire auprès des employeurs, «surtout à Québec où on est une société assez uniforme». Pour s’inscrire sur ce site Internet, un travailleur doit être résident permanent, citoyen canadien ou détenteur d’un permis de travail temporaire. Pour l’instant, environ 300 personnes ont mis en ligne leur curriculum vitae sur le site, auquel se sont inscrits une vingtaine d’employeurs.
De plus, la Chambre de commerce compte faire la promotion de ce site Internet dans l’ensemble du Québec, dans le reste du Canada et même en France, grâce à ses différents réseaux.
http://www.cyberpresse.ca/article/20080310/CPSOLEIL/80309093/6585/CPSOLEIL02
saladine- Nombre de messages : 408
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Résidence : Laval
Emploi : enseignant
Statut : Installé
Date d'inscription : 26/10/2006
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