Les questions embêtantes dans une entrevue d'embauche

Les questions embêtantes

Parlez-moi de vous.

Ici, tu peux retourner la question à l’employeur à savoir s’il veut avoir des renseignements axés sur le côté professionnel ou personnel. Tu orientes ensuite ta réponse sur ce que désire l’employeur. Ta réponse doit être brève. Il est primordial de faire le lien entre ton bagage personnel et les qualités professionnelles et personnelles exigées par l’employeur. Par exemple, pour un poste de commis-vendeuse, tu te dois de démontrer que tu possèdes des habiletés sociales et de l’entregent. À la fin de ta réponse, assure-toi auprès de l’employeur que tu as bien répondu à ses attentes par rapport à cette question.


Quel est votre principal défaut ou point faible ?

Ne mens pas ! N’invente pas un défaut. Il est important d’en dire un vrai, mais qui n’a pas d’impact majeur sur ton futur travail. Il faut aussi mentionner à l’employeur que tu es conscient de ta faiblesse et que tu travailles pour l’améliorer.


Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt qu’un autre ?

Ne parle pas contre les autres candidats et ne te compare pas à eux ! Il faut montrer ton intérêt pour ce poste et les forces que tu possèdes pour satisfaire à ses exigences. Montre un trait de ta personnalité qui donnerait le goût à un employeur de te compter parmi son équipe. Parle aussi de ton expérience et de ta formation s’ils peuvent t’apporter un peu plus auprès de l’employeur.


Avez-vous des questions ?

Ne répond jamais non. Montre-toi intéressé par ton futur employeur et par le poste qui t’est offert. Il y a sûrement des questions qui te brûlent la langue en ce qui concerne les produits et services de l’entreprise, les tâches et responsabilités qui te seront confiées, etc.

Ces questions peuvent porter sur les responsabilités du poste, la formation, l’avancement de carrière ou d’autres sujets tels que les produits ou services de l’entreprise, sa structure organisationnelle et les changements récents ou les nouvelles directions dans lesquelles elle s’est engagée. Il serait utile d’écrire deux ou trois questions à l’avance, à titre de référence pendant l’entrevue, et il te suffira de poser celles auxquelles on n’aura pas répondu. En voici quelques exemples.

* Quelles sont les différentes carrières possibles au sein de l’entreprise ?
* Comment le travail se fait-il ?
* Quelles sont les caractéristiques communes aux employés qui excellent à un tel poste.
* Combien de fois le rendement de l’employé est-il évalué, et selon quels critères ?
* Quand la décision sera-t-elle prise ?

Pose également des questions qui proviennent de tes recherches sur l’entreprise. Par exemple, si tu sais que l’entreprise a été fusionnée récemment ou qu’elle a vécu un changement à la haute direction, demande en quoi cela l’a affectée. Laisse savoir à l’interviewer que tu as fait tes devoirs !


Quoi faire si l’employeur me parle de salaire ?

En ce qui concerne ce sujet, il ne faut pas aborder soi-même le facteur salaire. Attends que l’employeur t’en parle. S’i l’employeur en parle à l’entrevue, tu devrais lui retourner la question en lui demandant s’il existe des échelles salariales ou s’il y a une politique interne concernant la rémunération des employés et que tu te soumettras à ces règles de fonctionnement. Surtout ne donne pas de chiffre ! Il sera temps de négocier lorsque tu auras l’assurance que le poste t’est offert. Ne dis jamais : le salaire minimum. Cette réponse ne montre pas à quel point tu as confiance en tes moyens. Dis plutôt : « Je sais très bien que le salaire que vous offrez est le minimum, mais pour l’instant ça me convient. ».

source : http://toilejeunesse.centre-du-quebec.qc.ca/Client/page1.asp?page=48&clef=85&clef2=41

Très intéressent cher ami.
Merci pour l'éffoprt.

Merci tres cher, ce que tu viens de dire c'est interessant moi meme je travaille au maroc avec des etranges c'est exactement ce qu'il prefere entendre.

Bien dit mon frére.
Jazak allah bi khayr.

bonjour,
D apres mes experiences, la plus grande majorite des employeurs ici, veulent s assuer si tu seras rentable pour eux ou pas, c est tout, le reste ca vaut rien

merci pour le sujet et surtout les mots à saisir quand on a la langue bouclée dans une entrevue!!!dire que ces questions embêtent!!!pourquoi ne pas avouer que l'entrevue en question est très embêtante!!!pour les travailleurs qui ont perdu l'habitude d'entretenir des discussions normales comment les imaginer entrain de defendre ce qu'ils veulent...pour les imaginer coincés et très mal à l'aise(dans une entrevue)... parce qu'on a fait d'eux des machines qui gardent le mutisme absolu!!!et c'est grâce à ce mutisme qu'on les gardent le plus longtemps!!!
monde plein d'hypocrisie

waaaaaaaaaaaaaw tbarkellah 3lik a lalla oumaima73