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réussir une entrevue d'embauche!
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réussir une entrevue d'embauche!
Voici quelques techniques pour réussir une entrevue d'embauche, c'est pour ceux et celles qui sont déjà installés (es) dans le bled de rêve, mais ça peut etre aussi utile dans notre pays
Bonne lecture!
Se préparer pour l'entrevue
Trouvez tout ce que vous pouvez sur le poste qui vous intéresse.
Mieux vous comprenez le poste et les besoins de l’employeur, plus efficacement vous pourrez lui montrer de quelle façon vous pouvez lui être utile. Lisez l'annonce de l'emploi en profondeur - celle-ci peut souvent démontrer les besoins spéciaux de l'employeur.
Les présentations
La décision d'embaucher un candidat se fait souvent dans les trente premières secondes de l’entrevue. Vous devez faire bonne impression : exercez-vous à ouvrir une porte, à entrer dans une salle, à tendre la main avec confiance, à sourire et à vous présenter. Transportez vos effets avec la main gauche. Ainsi, vous pourrez serrer la main de l’employeur avec la main droite.
L’entrevue
Exercez-vous à répondre aux questions d’entrevue, mais n’essayez pas de mémoriser les réponses. Être soi-même est essentiel au succès d'une entrevue. Vos réponses doivent sembler naturelles
Lorsque vous aurez déterminé ce que vous pouvez offrir à un employeur spécifique, vous pourrez l'expliquer dans vos réponses.
Pour réussir une entrevue haut la main, vous devez connaître les réponses aux trois questions essentielles suivantes :
Pourquoi est-ce que je veux cet emploi?
Qu'ai-je à offrir?
Que dois-je savoir d'autre?
Pourquoi est-ce que je veux cet emploi ?
Le but des employeurs n'est pas uniquement de remplir un poste vacant, mais de trouver une personne qui peut apporter quelque chose de neuf et de valable à l'entreprise.
La meilleure façon de montrer à l'intervieweur que vous êtes le bon choix est de lui montrer que vous êtes parfaitement au courant des activités de son entreprise. Réunissez le plus de renseignements possible.
Si vous connaissez vraiment la réponse à la question : « Pourquoi est-ce que je veux cet emploi? », vous serez en mesure de répondre à d'autres questions importantes qui pourraient vous être posées pendant l'entrevue, par exemple :
Qu'est-ce qui vous a amené(e) à vous intéresser à ce domaine?
Pourquoi avez-vous présenté une demande d'emploi à notre entreprise/organisation?
Quels sont vos intérêts professionnels en général?
Qu'est-ce que vous pensez faire d'ici cinq ans?
Qu'ai-je à offrir?
Les employeurs veulent savoir pourquoi ils devraient vous embaucher. Ils vous posent donc une série de questions pour mieux vous connaître et pour savoir ce dont vous êtes capable. Pour être prêt(e) à y répondre, passez en revue ce que vous avez fait au travail, pendant vos années d'études et dans vos activités de bénévolat.
Mémorisez la liste de vos réalisations.
Pensez aux défis que vous avez relevés et à votre façon de les régler.
Souvenez-vous des occasions où vous avez réglé un problème.
Considérez les erreurs que vous avez commises comme des expériences d'apprentissage.
Que dois-je savoir d'autre?
Une des dernières questions que l'on vous posera dans une entrevue est la suivante : «Y a-t-il quelque chose que vous voudriez savoir sur notre organisme ou sur l'emploi?»
Si vous répondez «non», vous donnez une mauvaise impression -- que vous n'êtes pas réellement intéressé(e) à connaître l'organisation, ne savez pas ce qui est important pour vous dans la relation employé/employeur, ou que vous manquez de confiance en vous-même ou de conviction personnelle. Voici quelques questions que vous devriez poser :
Concernant l'emploi
Quelle est la taille du service/de la direction générale/de la section?
Avez-vous un programme de formation? Pourriez-vous me le décrire?
Quelles sont mes possibilités d'avancement?
Quelle est l'échelle de salaire pour ce poste?
Concernant la personne pour laquelle vous travailleriez
De qui est-ce que je relèverais directement?
Depuis combien de temps cette personne travaille-t-elle pour l'entreprise?
Quels sont ses antécédents professionnels?
source: www.emploisetc.ca
Bonne lecture!
Se préparer pour l'entrevue
Trouvez tout ce que vous pouvez sur le poste qui vous intéresse.
Mieux vous comprenez le poste et les besoins de l’employeur, plus efficacement vous pourrez lui montrer de quelle façon vous pouvez lui être utile. Lisez l'annonce de l'emploi en profondeur - celle-ci peut souvent démontrer les besoins spéciaux de l'employeur.
Les présentations
La décision d'embaucher un candidat se fait souvent dans les trente premières secondes de l’entrevue. Vous devez faire bonne impression : exercez-vous à ouvrir une porte, à entrer dans une salle, à tendre la main avec confiance, à sourire et à vous présenter. Transportez vos effets avec la main gauche. Ainsi, vous pourrez serrer la main de l’employeur avec la main droite.
L’entrevue
Exercez-vous à répondre aux questions d’entrevue, mais n’essayez pas de mémoriser les réponses. Être soi-même est essentiel au succès d'une entrevue. Vos réponses doivent sembler naturelles
Lorsque vous aurez déterminé ce que vous pouvez offrir à un employeur spécifique, vous pourrez l'expliquer dans vos réponses.
Pour réussir une entrevue haut la main, vous devez connaître les réponses aux trois questions essentielles suivantes :
Pourquoi est-ce que je veux cet emploi?
Qu'ai-je à offrir?
Que dois-je savoir d'autre?
Pourquoi est-ce que je veux cet emploi ?
Le but des employeurs n'est pas uniquement de remplir un poste vacant, mais de trouver une personne qui peut apporter quelque chose de neuf et de valable à l'entreprise.
La meilleure façon de montrer à l'intervieweur que vous êtes le bon choix est de lui montrer que vous êtes parfaitement au courant des activités de son entreprise. Réunissez le plus de renseignements possible.
Si vous connaissez vraiment la réponse à la question : « Pourquoi est-ce que je veux cet emploi? », vous serez en mesure de répondre à d'autres questions importantes qui pourraient vous être posées pendant l'entrevue, par exemple :
Qu'est-ce qui vous a amené(e) à vous intéresser à ce domaine?
Pourquoi avez-vous présenté une demande d'emploi à notre entreprise/organisation?
Quels sont vos intérêts professionnels en général?
Qu'est-ce que vous pensez faire d'ici cinq ans?
Qu'ai-je à offrir?
Les employeurs veulent savoir pourquoi ils devraient vous embaucher. Ils vous posent donc une série de questions pour mieux vous connaître et pour savoir ce dont vous êtes capable. Pour être prêt(e) à y répondre, passez en revue ce que vous avez fait au travail, pendant vos années d'études et dans vos activités de bénévolat.
Mémorisez la liste de vos réalisations.
Pensez aux défis que vous avez relevés et à votre façon de les régler.
Souvenez-vous des occasions où vous avez réglé un problème.
Considérez les erreurs que vous avez commises comme des expériences d'apprentissage.
Que dois-je savoir d'autre?
Une des dernières questions que l'on vous posera dans une entrevue est la suivante : «Y a-t-il quelque chose que vous voudriez savoir sur notre organisme ou sur l'emploi?»
Si vous répondez «non», vous donnez une mauvaise impression -- que vous n'êtes pas réellement intéressé(e) à connaître l'organisation, ne savez pas ce qui est important pour vous dans la relation employé/employeur, ou que vous manquez de confiance en vous-même ou de conviction personnelle. Voici quelques questions que vous devriez poser :
Concernant l'emploi
Quelle est la taille du service/de la direction générale/de la section?
Avez-vous un programme de formation? Pourriez-vous me le décrire?
Quelles sont mes possibilités d'avancement?
Quelle est l'échelle de salaire pour ce poste?
Concernant la personne pour laquelle vous travailleriez
De qui est-ce que je relèverais directement?
Depuis combien de temps cette personne travaille-t-elle pour l'entreprise?
Quels sont ses antécédents professionnels?
source: www.emploisetc.ca
serieux77- Nombre de messages : 281
Date d'inscription : 15/02/2006
Re: réussir une entrevue d'embauche!
Merci serieux77
thht- Nombre de messages : 2167
Age : 46
Résidence : Toronto
Date d'inscription : 18/05/2005
guest2005- Nombre de messages : 625
Age : 48
Date d'inscription : 24/10/2005
Re: réussir une entrevue d'embauche!
cher ami ,c'est un bon travail
kemous
amicalement
kemous
amicalement
kemous- Nombre de messages : 362
Age : 48
Résidence : Montréal - Québec
Emploi : Infirmier
Statut : installé depuis 27 novembre 2007
Date d'inscription : 14/11/2005
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