Comment faire pour avoir mon STC

Salut tout le monde
J'ai un petit problème pour le financement de mon grand voyage et j'ai une source que je voudrais en bénéficier cette source est mon Solde de Tout Compte STC je travaille dans une boîte privée SOGEA MAROC dans secteur de génie civile j'exerce un métier d'Animateur de sécurité dans les chantiers mais le problèmes est que la société sous traite la gestion de l'effectifs à une petite filiale appelé COSINA pour s'éloigner de toutes problèmes juridiques avec ses personnels .J'ai 5 ans d'ancienneté si je quitte en présentant ma démission je vais rien avoir il faut être renvoyer pour avoir le solde de tout compte de mes 5 ans de service.
Est ce qu'il y a quelqu'un qui peut m'aider à trouver une solution.
Merci chers érablistes et salut spéciale aux attentistes.

Cordialement

salam
voilà une réponse de notre ami lecasablancais :
casablanca le .....
MR où Mme le directeur des RH...

Lettre de démission
La présente est pour déposer ma démission irrévocable du poste .............que j'occupais au sein de votre entreprise / organisme / société, (selon ton cas....)....depuis le .......
En vertu de du doit du travail en vigueur, nous serons tenu de respecter un préavis de 30 jours qui commencera du ......et s'achevera le ......
Au déla de cette date, je déclinerai toute responsabilité professionnelle, morale, technique vis à vis de votre entreprise....
Par contre, je bénéficierai des heures remboursées pour rechercher du travail selon la loi en vigueur.
En attendant, veuilles agréer, monsieur où Madame mes salutations distinguées.

signature...

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1.faut faire 3 copies signées et légalisés à l'arrondissement ( timbre 2dh).
2.Tu gardera une copie signée et cachetée par la DRH, si non l'envoyer par la poste en recommandé avec accusé de réception et déposé une copie a l'inspection du travail

3.La question des heures remboursées...selon l'article 51 où 50.. le démissionnaire bénéficie de 30heures pour chercher du travail 8h par semaine au maxi matin où après midi à voir avec la drh...certains employeurs refusent d'appliquer la loi et exploite le salarié...( ces 30h sont remboursées au salaire Mr. Green profite...)
Et bien sûr le solde de tout compte est un droit matzaha9ch m3ahoum.
Allah ywafa9 aljami3

Si j'ai bien compris ta question Mr " Abou Rim", tu voudrais toucher les indemnités liées à un licenciement.
Car si tu démissionnes, tu auras ton STC, le calcul est basé sur ton solde de congé, et les jours que tu as travaillé,c'est tout.
Dans le cas d'un licenciement "abusif" tu as droit en plus du congé + jours travaillés : à une indemnité de 1.5 mois ( brut ) / année de travail.

Moi je pense sincèrement que l'option que tu cherches est compliquée, il y'a toute une procédure, et le licenciement abusif doit être prouvé..;

Par contre tu peux faire ce qu'on appelle " un départ négocié", tu vas voir votre DRH, vous parlez clairement : si je dépose ma démission, combien vous me donnez.
Ca se pratique, mais ce n'est pas dans tous les cas que ca donne des résultas, cela dépend des situations, ...

Allah yewefa9e

Bonjour c'est très gentille de votre pars d'avoir lu mon sujet ,je vais penser sérieusement au départ négocié discuter avec les amis et même les patron de cette option espérant que ça donne un résultat positif .
Encore merci et A+

Bonjour Abou Rim,
Vous avez finalement reçu le Visa, qu'est ce que vous avez fait à propos de votre démission ? est ce que vous êtes arrivés à négocier votre départ ?

j'ai une question au mme sujet, suis fonctionnaire expérience de 10 ans, puis-je demander des indémnités de la CMR une fois je compte demisioner après obtention du visa biensur

mbrouk visa abou rim, je vous souhaite tt le bohneur et succes au pays d'erable. bravo ! est-ce que tu as tt organiser une fois làbas???? cad tu as quelqu'un pour t'acceuillir et recevoir chez lui ??

STC: si tu demissione tu as le droit a :
1* salaire jours travaile + ratio des avntages -tel que 13eme mois prme transport.....
2* salaire reliquat du conge

si l'employeur refuse de vous laissez travaille jusqu'au fin preavis selon contrat. il doit te donner le total du salaire de ce preavis -generalement 2 a 3 mois

si tu es presse et tu veux quitter le plus vite possible il faut la negocier a l'amiable

autre chose ; exemple de depart volantaire indiminite a partir de 1.5 mois par annee jusqua 3 mois
licenciement c'est un peut compliquer et ca prends bcp de temps

CIMR

tu peux reccuperer tes cotisations CIMR . pour cela il faut partir AU CIEGE DE LA CMIR demander un formulaire de RACHAT DES POINTS le presenter a votre societe pour le remplir.

bon courage