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Campagnes de recrutement étudiant
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Campagnes de recrutement étudiant
le lien :
http://www.tresor.gouv.qc.ca/fr/ress_humaine/emplois/emplois/etudiant/recrutement.asp
http://www.tresor.gouv.qc.ca/fr/ress_humaine/emplois/emplois/etudiant/recrutement.asp
Invité- Invité
Re: Campagnes de recrutement étudiant
Merci younes,
Toujours present dans tous les niveaux.
Amicalement,
Toujours present dans tous les niveaux.
Amicalement,
Invité- Invité
Re: Campagnes de recrutement étudiant
younes pour ce lien
zercha25- Nombre de messages : 935
Age : 53
Résidence : Montreal
Date d'inscription : 24/05/2005
Re: Campagnes de recrutement étudiant
youness pour l'info
elfen
elfen
elfen- Nombre de messages : 592
Age : 49
Résidence : Montreal - Quebec
Statut : installé
Date d'inscription : 23/09/2005
Re: Campagnes de recrutement étudiant
Cet organisme il faut le prendre au sérieux car je suis convoqué de passer leur examen le 11 nov 2006, allah yjib tissir.
J'ai trouvé son annonce à l'université de l'UQAM et j'ai rempli les formulaires en ligne et Hoop je suis admis au concours ..
Affaire à suivre
J'ai trouvé son annonce à l'université de l'UQAM et j'ai rempli les formulaires en ligne et Hoop je suis admis au concours ..
Affaire à suivre
Invité- Invité
Campagnes de recrutement étudiant
M.E.A c'est trés utile.
emy- Nombre de messages : 1138
Age : 50
Résidence : casablanca
Statut : Visa reçu le 20/05
Date d'inscription : 28/07/2006
Campagnes de recrutement étudiant
MarocErableAtlas a écrit:Cet organisme il faut le prendre au sérieux car je suis convoqué de passer leur examen le 11 nov 2006, allah yjib tissir.
J'ai trouvé son annonce à l'université de l'UQAM et j'ai rempli les formulaires en ligne et Hoop je suis admis au concours ..
Affaire à suivre
Bonne chance M.E.A, bitawfiq inchaalah.
emy- Nombre de messages : 1138
Age : 50
Résidence : casablanca
Statut : Visa reçu le 20/05
Date d'inscription : 28/07/2006
Re: Campagnes de recrutement étudiant
lah issahal le omore inchaalah
bon courage et bonne chance
sanabaha- Nombre de messages : 479
Age : 45
Résidence : Calgary
Emploi : Educatrice
Date d'inscription : 14/06/2005
Re: Campagnes de recrutement étudiant
Merci pour le lien et ALLAH AL MOUSAHIL AKHOUYA BI TAWFIQ INCHALLAH...
mercedes- Nombre de messages : 188
Age : 49
Date d'inscription : 29/03/2006
Re: Campagnes de recrutement étudiant
assalam
MarocErableAtlas
MarocErableAtlas
alahcen2001- Nombre de messages : 1984
Age : 56
Résidence : montreal
Statut : resident permanent
Date d'inscription : 12/05/2006
Re: Campagnes de recrutement étudiant
J'ai passé samedi dernier ce concours ouvert aux bacheliers,
Son déroulement montre bien la qualité de l'organisation des québecois, rien n'est laissé au hazard, pas de tricherie HIHI ..
le matin 3 heures avec 40 questions à choix multiples sur 150 points
l'après midi 1h30 avec 30 questions à choix multiples sur 150 points
des centaines de participants et après correction ils seront classé par ordre de points obtenus sur 300.
Cette base de données constituera la RESERVE QUEBECOISE pour la fonction publique.
Lorsqu'une ministère aura un poste vacant le premier de la liste sera convoqué pour une entrevue wa halloma jarrane.
Lmouhim makaynch bak sahbi .. ntmnnaw maykonch : hada 3arbi .. hada 9ab9oubi !
--------------
Informations générales concernant la procédure d'évaluation
Les personnes qui occupent un emploi de niveau professionnel dans la fonction publique québécoise ont des tâches particulières qui requièrent une formation spécifique. Toutefois, des habiletés plus générales sont communes à l’ensemble des classes d’emplois de niveau professionnel. Ainsi, de façon générale, le personnel professionnel doit, entre autres choses, analyser des renseignements et en tirer des conclusions pour élaborer des solutions. Également, il doit être en mesure de bien servir la clientèle et unir ses efforts avec des collègues dans le but d’assurer l’efficacité des services.
Ces habiletés générales sont essentielles à l’accomplissement du travail de niveau professionnel et seront évaluées par deux examens écrits. Ces examens ne visent pas à vérifier les connaissances acquises au cours de votre formation mais plutôt les habiletés de base requises pour tout emploi de niveau professionnel. En ce sens, aucune préparation particulière n’est nécessaire en regard des connaissances enseignées dans votre formation.
Vous trouverez ci-dessous quelques renseignements supplémentaires pour chacun des examens du processus d’évaluation.
Retour en haut de la page.
Recrutement universitaire
1er examen
Analyse et raisonnement déductif pour le personnel professionnel (ARDP-0411)
Durée de l'examen : 3 heures
Valeur de l'examen : 150 points
Cet examen vise à évaluer votre capacité à analyser et à raisonner de façon déductive.
Le contenu de cet examen réfère à différentes mises en situation fictives relatives au travail d'un professionnel. Pour y répondre, vous devrez vous reporter aux renseignements contenus dans l'examen. Il ne s'agit pas d'un examen de connaissances.
Vous devez apporter un surligneur.
Période de dîner
2e examen
Habiletés professionnelles pour le personnel professionnel (HPRP-0412)
Durée de l'examen : 1 heure 30 minutes
Valeur de l'examen : 150 points
Cet examen vise à évaluer certaines habiletés professionnelles de type relationnel.
Cet examen contient des mises en situation fictives. Vous devrez répondre aux questions en tenant compte des renseignements fournis dans les mises en situation.
Cet examen ne vise aucunement à évaluer les connaissances propres à un domaine d'activité professionnelle précis.
Les deux examens sont à choix multiple. Pour chaque question, vous devrez choisir une réponse parmi celles qui vous sont proposées et l'inscrire sur la feuille de réponse qui vous sera remise.
Il existe des exemples de questions pour ces deux types d’examens. Nous vous invitons à consulter la section portant sur les examens sur le présent site Internet.
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Son déroulement montre bien la qualité de l'organisation des québecois, rien n'est laissé au hazard, pas de tricherie HIHI ..
le matin 3 heures avec 40 questions à choix multiples sur 150 points
l'après midi 1h30 avec 30 questions à choix multiples sur 150 points
des centaines de participants et après correction ils seront classé par ordre de points obtenus sur 300.
Cette base de données constituera la RESERVE QUEBECOISE pour la fonction publique.
Lorsqu'une ministère aura un poste vacant le premier de la liste sera convoqué pour une entrevue wa halloma jarrane.
Lmouhim makaynch bak sahbi .. ntmnnaw maykonch : hada 3arbi .. hada 9ab9oubi !
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Informations générales concernant la procédure d'évaluation
Les personnes qui occupent un emploi de niveau professionnel dans la fonction publique québécoise ont des tâches particulières qui requièrent une formation spécifique. Toutefois, des habiletés plus générales sont communes à l’ensemble des classes d’emplois de niveau professionnel. Ainsi, de façon générale, le personnel professionnel doit, entre autres choses, analyser des renseignements et en tirer des conclusions pour élaborer des solutions. Également, il doit être en mesure de bien servir la clientèle et unir ses efforts avec des collègues dans le but d’assurer l’efficacité des services.
Ces habiletés générales sont essentielles à l’accomplissement du travail de niveau professionnel et seront évaluées par deux examens écrits. Ces examens ne visent pas à vérifier les connaissances acquises au cours de votre formation mais plutôt les habiletés de base requises pour tout emploi de niveau professionnel. En ce sens, aucune préparation particulière n’est nécessaire en regard des connaissances enseignées dans votre formation.
Vous trouverez ci-dessous quelques renseignements supplémentaires pour chacun des examens du processus d’évaluation.
Retour en haut de la page.
Recrutement universitaire
1er examen
Analyse et raisonnement déductif pour le personnel professionnel (ARDP-0411)
Durée de l'examen : 3 heures
Valeur de l'examen : 150 points
Cet examen vise à évaluer votre capacité à analyser et à raisonner de façon déductive.
Le contenu de cet examen réfère à différentes mises en situation fictives relatives au travail d'un professionnel. Pour y répondre, vous devrez vous reporter aux renseignements contenus dans l'examen. Il ne s'agit pas d'un examen de connaissances.
Vous devez apporter un surligneur.
Période de dîner
2e examen
Habiletés professionnelles pour le personnel professionnel (HPRP-0412)
Durée de l'examen : 1 heure 30 minutes
Valeur de l'examen : 150 points
Cet examen vise à évaluer certaines habiletés professionnelles de type relationnel.
Cet examen contient des mises en situation fictives. Vous devrez répondre aux questions en tenant compte des renseignements fournis dans les mises en situation.
Cet examen ne vise aucunement à évaluer les connaissances propres à un domaine d'activité professionnelle précis.
Les deux examens sont à choix multiple. Pour chaque question, vous devrez choisir une réponse parmi celles qui vous sont proposées et l'inscrire sur la feuille de réponse qui vous sera remise.
Il existe des exemples de questions pour ces deux types d’examens. Nous vous invitons à consulter la section portant sur les examens sur le présent site Internet.
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Invité- Invité
Re: Campagnes de recrutement étudiant
younes, très intéressant
Cordialement,
Nour
Cordialement,
Nour
admin27- Nombre de messages : 2276
Age : 49
Résidence : Montréal - Québec
Emploi : Benevole
Date d'inscription : 16/05/2005
Re: Campagnes de recrutement étudiant
alors bonne chance Youness, espèrons que tu sois parmis les premiers.
Said,
Said,
Invité- Invité
Re: Campagnes de recrutement étudiant
ALLAH ISMA3NA KHBAR KHIR 3ALIK INCHALLAH..
mercedes- Nombre de messages : 188
Age : 49
Date d'inscription : 29/03/2006
Re: Campagnes de recrutement étudiant
Amine khti sihammercedes a écrit:ALLAH ISMA3NA KHBAR KHIR 3ALIK INCHALLAH..
Invité- Invité
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