Droit à la mise en disponibilité au secteur privé marocain

Salut chers erablistes,

Est ce que les employés du secteur privé bénéficient du droit à la mise en disponibilité ou pas comparament à ceux qui travaillent au public.

Non cher ami , je ne crois pas qu'il y a mise en disponibilité dans le secteur privé.
En tout cas, moi je n'en ai jamais entendu parler.

friendly a écrit:Salut chers erablistes,

Est ce que les employés du secteur privé bénéficient du droit à la mise en disponibilité ou pas comparament à ceux qui travaillent au public.

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Non mon frère la mise en disponibilité uniquement pour secteur public.

http://www.mmsp.gov.ma/arab/Actualites_Ar/PDF_Actualites_Ar/StatutFPArabe.pdf

Merci les amis pour l'info

Salam,

La mise en disponibilité n'existe pas seulement au public.

Le secteur privé l'accorde également... Certes, il n' y a pas de textes de lois qui régissent cette pratique qui n'est pas d'ailleurs très courante. Mais, c'est faisable...

Normalement, c'est au gré de l'employeur. Dans le milieu privé, on l'appelle souvent "congés sans solde". Dans notre entreprise, par exemple, nous l'avons accordé plus d'une fois !

Une MED peut aboutir, si cela arrange en premier lieu votre employeur. Au regard de la conjoncture actuelle et en fonction du secteur d'activité, je pense que certains employeurs (qui recherchent la réduction des coûts) peuvent être favorables à ce genre de demande, au lieu de déclencher des plans sociaux !

Attention, une mise en disponibilité, en tous cas dans le privé, est accompagnée de conditions : perte d'ancienneté pendant la période d'absence, pas de garantie de retrouver le même poste lors de la reprise, possibilité de prolongation de la durée de la MED....

Je vous conseille de bien prendre en considération tous ces éléments avant de faire une demande et puis.... qui ne tente rien n'a rien !

A+
Rachel

Merci rachel