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7 things you should say in an interview
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7 things you should say in an interview
par kabi 23/04/10, 01:49 pm
Bon matin Érabliste,
J’ai lu pour vous ces conseils pertinents du magazine Forbes au sujet de quelques techniques de conversations lors d’une entrevue.
Je les trouve intéressante, je fais une réserve sur le 6ième point; car pour ce dernier, et selon mon expérience, certains employeurs en sont très réticents.
En résumé disons qu’il serait judicieux de les adapter au contexte.
Bonne lecture et bonne chance pour vos entrevues.
(La traduction en français suivra)
http://ca.finance.yahoo.com/personal-finance/article/forbes/1540/7-things-you-should-say-in-an-interview
7 things you should say in an interview
by Mark Riddix, Investopedia.com Wednesday, April 21, 2010
Today's job market is as competitive as ever. You need to be able to effectively communicate you skill set so that you will give yourself the best competitive advantage to secure employment. During the interview process, you want to highlight as many of your strengths as possible. An easy way to do this is by slipping a few simple phrases into your next job interview. Here are seven things you should say in an interview.
1. I am very familiar with what your company does.
Letting a prospective employer know that you are familiar with what a company does shows that you have a legitimate interest in the business and are not just wasting their time. Do your homework before arriving for an interview. Check out the company website for information about products and services. Search for the latest transactions and pertinent business news.
Be sure to let the interviewer know that you are familiar with the newest company acquisition or the latest product that was just developed. Explain how your skills and experience are a perfect fit for the employer.
2. I am flexible.
Work environments are always changing. Prospective employers are looking for candidates that are open to change and can adapt at a moment's notice. In today's fast paced business world, employees must have the ability to multi-task.
Stating that you are adaptable lets an employer know that you are willing to do whatever is necessary to get the job done. This may mean working additional hours or taking on additional job duties in a crunch. Show your potential employer that you are equipped to deal with any crisis situation that may arise.
3. I am energetic and have a positive attitude.
Employers are looking for candidates with optimism and a "can-do" attitude. Attitudes are contagious and have a direct affect on company morale. Let the optimist in you shine during the interview process.
Be sure to always speak positively about past employers. Negative comments and sarcastic statements about past employers and co-workers will make you look petty. If you bad mouth your past company, employers are liable to believe that you will do the same thing to them.
4. I have a great deal of experience.
This is your chance to shine. Highlight any previous job duties that relate directly to your new job. If it is a management position, state every time that you were responsible for the supervision, training and development of other employees. Discuss your motivational techniques and specific examples of how you increased productivity. Feel free to list any training classes or seminars that you have attended.
5. I am a team player.
Do you remember when you were young and your teacher wanted to know if you could work well with others? Well the job market is no different! Companies are looking for employees that are cooperative and get along well with other employees. Mentioning that you are a team player lets your prospective employer know that you can flourish in group situations. Employers are looking for workers that can be productive with limited supervision and have the ability to work well with others.
6. I am seeking to become an expert in my field.
Employers love applicants that are increasing their knowledge base to make themselves the best employees possible. Stating that you are aiming to become an expert causes employers to view you as an asset and not a liability. You are a resource that other employees can learn from.
This is also a subtle way of illustrating that you have an attitude of excellence. You are aiming to be the best at what you do! This will let employers know that you are not just a fly-by-night employee, but in it for the long run.
7. I am highly motivated.
A motivated employee is a productive employee. Talk about how your high level of motivation has led you to accomplish many things. If you are a meticulous worker, discuss your organizational skills and attention to detail. Companies are always looking for dependable employees that they can count upon.
The Bottom Line
Remember that a job interview is an opportunity to sell yourself to a prospective employer. Be sure to slip in the right phrases to give you the best chance possible of securing that cushy corner office on the ninth floor.
J’ai lu pour vous ces conseils pertinents du magazine Forbes au sujet de quelques techniques de conversations lors d’une entrevue.
Je les trouve intéressante, je fais une réserve sur le 6ième point; car pour ce dernier, et selon mon expérience, certains employeurs en sont très réticents.
En résumé disons qu’il serait judicieux de les adapter au contexte.
Bonne lecture et bonne chance pour vos entrevues.
(La traduction en français suivra)
http://ca.finance.yahoo.com/personal-finance/article/forbes/1540/7-things-you-should-say-in-an-interview
7 things you should say in an interview
by Mark Riddix, Investopedia.com Wednesday, April 21, 2010
Today's job market is as competitive as ever. You need to be able to effectively communicate you skill set so that you will give yourself the best competitive advantage to secure employment. During the interview process, you want to highlight as many of your strengths as possible. An easy way to do this is by slipping a few simple phrases into your next job interview. Here are seven things you should say in an interview.
1. I am very familiar with what your company does.
Letting a prospective employer know that you are familiar with what a company does shows that you have a legitimate interest in the business and are not just wasting their time. Do your homework before arriving for an interview. Check out the company website for information about products and services. Search for the latest transactions and pertinent business news.
Be sure to let the interviewer know that you are familiar with the newest company acquisition or the latest product that was just developed. Explain how your skills and experience are a perfect fit for the employer.
2. I am flexible.
Work environments are always changing. Prospective employers are looking for candidates that are open to change and can adapt at a moment's notice. In today's fast paced business world, employees must have the ability to multi-task.
Stating that you are adaptable lets an employer know that you are willing to do whatever is necessary to get the job done. This may mean working additional hours or taking on additional job duties in a crunch. Show your potential employer that you are equipped to deal with any crisis situation that may arise.
3. I am energetic and have a positive attitude.
Employers are looking for candidates with optimism and a "can-do" attitude. Attitudes are contagious and have a direct affect on company morale. Let the optimist in you shine during the interview process.
Be sure to always speak positively about past employers. Negative comments and sarcastic statements about past employers and co-workers will make you look petty. If you bad mouth your past company, employers are liable to believe that you will do the same thing to them.
4. I have a great deal of experience.
This is your chance to shine. Highlight any previous job duties that relate directly to your new job. If it is a management position, state every time that you were responsible for the supervision, training and development of other employees. Discuss your motivational techniques and specific examples of how you increased productivity. Feel free to list any training classes or seminars that you have attended.
5. I am a team player.
Do you remember when you were young and your teacher wanted to know if you could work well with others? Well the job market is no different! Companies are looking for employees that are cooperative and get along well with other employees. Mentioning that you are a team player lets your prospective employer know that you can flourish in group situations. Employers are looking for workers that can be productive with limited supervision and have the ability to work well with others.
6. I am seeking to become an expert in my field.
Employers love applicants that are increasing their knowledge base to make themselves the best employees possible. Stating that you are aiming to become an expert causes employers to view you as an asset and not a liability. You are a resource that other employees can learn from.
This is also a subtle way of illustrating that you have an attitude of excellence. You are aiming to be the best at what you do! This will let employers know that you are not just a fly-by-night employee, but in it for the long run.
7. I am highly motivated.
A motivated employee is a productive employee. Talk about how your high level of motivation has led you to accomplish many things. If you are a meticulous worker, discuss your organizational skills and attention to detail. Companies are always looking for dependable employees that they can count upon.
The Bottom Line
Remember that a job interview is an opportunity to sell yourself to a prospective employer. Be sure to slip in the right phrases to give you the best chance possible of securing that cushy corner office on the ninth floor.
kabi-
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Age : 53
Résidence : New-Brunswick
Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: 7 things you should say in an interview
par karima09 23/04/10, 02:53 pm
merci kabi pour l'information, l'article en anglais sera un bon ecercice.
karima09-
Nombre de messages : 261
Age : 51
Date d'inscription : 17/08/2008
Re: 7 things you should say in an interview
par kabi 23/04/10, 03:34 pm
Traduction:
De nos jour, le marché du travail est plus compétitive que jamais. Vous devez être à même de communiquer efficacement vos compétences de sorte que vous vous donnez le meilleur avantage concurrentiel pour décrocher un emploi. Pendant le processus d'entrevue, vous souhaitez mettre en évidence autant que possible vos points forts. Un moyen facile de le faire est de glisser quelques phrases simples dans votre prochaine entrevue d'emploi. Voici sept choses que vous devriez dire dans une entrevue.
1. Je suis très familier avec ce que votre entreprise fait.
Laisser un éventuel employeur savoir que vous êtes familier avec ce que l'entreprise fait, démontre aussi bien que vous avez un intérêt légitime vis-à-vis du travail et qu’ils ne perdent pas leur temps. Faites vos devoirs avant d'arriver à une entrevue. Consultez le site Web de la compagnie pour obtenir des renseignements sur les produits et services. Recherchez leurs dernières opérations effectuées et leurs nouvelles affaires pertinentes.
Assurez-vous de laisser savoir à l'intervieweur que vous êtes familier avec la plus récente acquisition de l’entreprise ou le dernier produit qui vient d'être élaboré. Expliquez comment vos compétences et votre expérience conviennent adéquatement à l'employeur.
2. Je suis flexible.
Les milieux de travail sont en constante évolution. Les employeurs potentiels recherchent des candidats qui sont ouverts au changement et peuvent s'adapter à tout moment. Aujourd'hui en pleine monde des affaires dynamique, les employés doivent avoir la capacité d’être multi-tâche.
Indiquez que vous êtes adaptable permet à un employeur de savoir que vous êtes prêt à faire tout ce qui est nécessaire pour faire le travail. Cela peut signifier aussi des heures de travail supplémentaires ou d'assumer des fonctions supplémentaires lors une crise. Montrez à votre employeur potentiel que vous êtes équipés pour faire face à toute situation de crise qui peut survenir.
3. Je suis énergique et possède une attitude positive.
Les employeurs recherchent des candidats avec un optimisme et une attitude « capable-de-faire ». Les attitudes sont contagieuses et ont une incidence directe sur le moral de l'entreprise. Faites briller l'optimiste en vous durant le processus d'entrevue.
Assurez-vous de toujours parler de façon positive de vos anciens employeurs. Les commentaires négatifs et les déclarations sarcastiques sur d'anciens employeurs et collègues de travail vous feront paraître mesquin. Si vous aviez une ‘’mauvaise-bouche’’ sur votre entreprise passé, les employeurs seront tenus de croire que vous ferez la même chose envers eux.
4. J'ai une grande expérience.
Voici votre chance de briller. Mettez en évidence toutes les tâches précédentes qui se rapportent directement à votre nouvel emploi. S'il s'agit d'un poste de gestion, indiquez chaque fois quand vous étiez responsable de la supervision, de la formation et le développement des autres employés. Discutez de vos techniques de motivation et des exemples précis de la façon dont vous avez augmenté la productivité. N'hésitez pas à afficher la liste des formation ou des séminaires que vous y avez participé.
5. Je suis un joueur d'équipe.
Vous souvenez-vous quand vous étiez jeune et votre professeur a voulu savoir si vous pouviez travailler avec les autres? Eh bien le marché du travail n'est pas différent! Les entreprises recherchent des employés qui sont coopératifs et s'entendent bien avec les autres employés. Mentionnez que vous êtes un joueur d'équipe permet à votre employeur éventuel que vous pouvez prospérer dans des situations de groupe. Les employeurs recherchent des travailleurs qui peuvent être productifs avec peu de supervision et ont la capacité de bien travailler avec les autres.
6. Je cherche à devenir un expert dans mon domaine.
Les employeurs aiment les candidats qui accroissent leur base de connaissances pour être les meilleurs employés possible. Indiquez que vous êtes en vue de devenir un expert poussent les employeurs à vous considérer comme un atout (actif) et non une obligation (passif). Vous êtes une ressource par laquelle d'autres employés peuvent apprendre.
C'est aussi une manière subtile d'illustrer que vous avez une attitude d'excellence. Vous viser à être le meilleur dans ce que vous faites! Ceci permettra aux employeurs de savoir que vous n'êtes pas un employé ‘’irresponsable’', mais vous y restez pour le long terme.
7. Je suis très motivé.
Un employé motivé est un employé productif. Discutez sur la façon dont votre niveau élevé de motivation vous a amené à accomplir beaucoup de choses. Si vous êtes un travailleur méticuleux, discutez de vos aptitudes d'organisation et de l'attention au détail. Les entreprises sont toujours à la recherche d'employés fiables sur qui elles peuvent compter.
The Bottom Line
Rappelez-vous qu'un entretien d'embauche est une occasion de se vendre à un employeur éventuel. Assurez-vous de faire glisser les bonnes phrases pour vous donner les meilleures chances possibles d'obtenir ce post avec un coin peinard au neuvième étage.
De nos jour, le marché du travail est plus compétitive que jamais. Vous devez être à même de communiquer efficacement vos compétences de sorte que vous vous donnez le meilleur avantage concurrentiel pour décrocher un emploi. Pendant le processus d'entrevue, vous souhaitez mettre en évidence autant que possible vos points forts. Un moyen facile de le faire est de glisser quelques phrases simples dans votre prochaine entrevue d'emploi. Voici sept choses que vous devriez dire dans une entrevue.
1. Je suis très familier avec ce que votre entreprise fait.
Laisser un éventuel employeur savoir que vous êtes familier avec ce que l'entreprise fait, démontre aussi bien que vous avez un intérêt légitime vis-à-vis du travail et qu’ils ne perdent pas leur temps. Faites vos devoirs avant d'arriver à une entrevue. Consultez le site Web de la compagnie pour obtenir des renseignements sur les produits et services. Recherchez leurs dernières opérations effectuées et leurs nouvelles affaires pertinentes.
Assurez-vous de laisser savoir à l'intervieweur que vous êtes familier avec la plus récente acquisition de l’entreprise ou le dernier produit qui vient d'être élaboré. Expliquez comment vos compétences et votre expérience conviennent adéquatement à l'employeur.
2. Je suis flexible.
Les milieux de travail sont en constante évolution. Les employeurs potentiels recherchent des candidats qui sont ouverts au changement et peuvent s'adapter à tout moment. Aujourd'hui en pleine monde des affaires dynamique, les employés doivent avoir la capacité d’être multi-tâche.
Indiquez que vous êtes adaptable permet à un employeur de savoir que vous êtes prêt à faire tout ce qui est nécessaire pour faire le travail. Cela peut signifier aussi des heures de travail supplémentaires ou d'assumer des fonctions supplémentaires lors une crise. Montrez à votre employeur potentiel que vous êtes équipés pour faire face à toute situation de crise qui peut survenir.
3. Je suis énergique et possède une attitude positive.
Les employeurs recherchent des candidats avec un optimisme et une attitude « capable-de-faire ». Les attitudes sont contagieuses et ont une incidence directe sur le moral de l'entreprise. Faites briller l'optimiste en vous durant le processus d'entrevue.
Assurez-vous de toujours parler de façon positive de vos anciens employeurs. Les commentaires négatifs et les déclarations sarcastiques sur d'anciens employeurs et collègues de travail vous feront paraître mesquin. Si vous aviez une ‘’mauvaise-bouche’’ sur votre entreprise passé, les employeurs seront tenus de croire que vous ferez la même chose envers eux.
4. J'ai une grande expérience.
Voici votre chance de briller. Mettez en évidence toutes les tâches précédentes qui se rapportent directement à votre nouvel emploi. S'il s'agit d'un poste de gestion, indiquez chaque fois quand vous étiez responsable de la supervision, de la formation et le développement des autres employés. Discutez de vos techniques de motivation et des exemples précis de la façon dont vous avez augmenté la productivité. N'hésitez pas à afficher la liste des formation ou des séminaires que vous y avez participé.
5. Je suis un joueur d'équipe.
Vous souvenez-vous quand vous étiez jeune et votre professeur a voulu savoir si vous pouviez travailler avec les autres? Eh bien le marché du travail n'est pas différent! Les entreprises recherchent des employés qui sont coopératifs et s'entendent bien avec les autres employés. Mentionnez que vous êtes un joueur d'équipe permet à votre employeur éventuel que vous pouvez prospérer dans des situations de groupe. Les employeurs recherchent des travailleurs qui peuvent être productifs avec peu de supervision et ont la capacité de bien travailler avec les autres.
6. Je cherche à devenir un expert dans mon domaine.
Les employeurs aiment les candidats qui accroissent leur base de connaissances pour être les meilleurs employés possible. Indiquez que vous êtes en vue de devenir un expert poussent les employeurs à vous considérer comme un atout (actif) et non une obligation (passif). Vous êtes une ressource par laquelle d'autres employés peuvent apprendre.
C'est aussi une manière subtile d'illustrer que vous avez une attitude d'excellence. Vous viser à être le meilleur dans ce que vous faites! Ceci permettra aux employeurs de savoir que vous n'êtes pas un employé ‘’irresponsable’', mais vous y restez pour le long terme.
7. Je suis très motivé.
Un employé motivé est un employé productif. Discutez sur la façon dont votre niveau élevé de motivation vous a amené à accomplir beaucoup de choses. Si vous êtes un travailleur méticuleux, discutez de vos aptitudes d'organisation et de l'attention au détail. Les entreprises sont toujours à la recherche d'employés fiables sur qui elles peuvent compter.
The Bottom Line
Rappelez-vous qu'un entretien d'embauche est une occasion de se vendre à un employeur éventuel. Assurez-vous de faire glisser les bonnes phrases pour vous donner les meilleures chances possibles d'obtenir ce post avec un coin peinard au neuvième étage.
kabi- Nombre de messages : 3192
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Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: 7 things you should say in an interview
par kabi 23/04/10, 03:46 pm
karima09 a écrit:merci kabi pour l'information, l'article en anglais sera un bon ecercice.
Effectivement, aussi bien à la letcure qu'à l'écriture.
des fois je ne trouve aps le mot adéquat pour traduire alors j'approfondi les recherches et je tombe sur de nouvelles définitions que je ne savais même pas.
Exemple:
Au point 6 on peut lire '' ... This will let employers know that you are not just a fly-by-night employee, ...''
Le terme fly-by-night, est un terme d'argot utilisé pour décrire une personne ou un groupe (peut être aussi une entreprise ou toute autre entité) qui est extrêmement non fiable, à moins qu'il veule quelque chose de vous. (selon www.urbandictionary.com).
Le mot le plus proche que j'ai trouvé pour traduire est ''irrésponsable''.
Bon à savoir !
kabi- Nombre de messages : 3192
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Résidence : New-Brunswick
Statut : Citoyen canadien
Date d'inscription : 18/05/2005
Re: 7 things you should say in an interview
par rosa 21/11/10, 08:06 pm
Salam ,
Merci pour ces précieuses informations
Amicalement Rosa .
Merci pour ces précieuses informations
Amicalement Rosa .
rosa- Nombre de messages : 870
Age : 68
Date d'inscription : 05/09/2009
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