Entrevues ici au CANADA

Bonjour ,

C'est un message spécialement dédié aux Érablistes qui sont installés au Canada et qui ont pu obtenir un job .

Racontez nous comment sont déroulés vos entretiens d'embauches. Les questions abordées, les réponses dites, la réaction de votre interlocuteur, les anecdotes, etc...

Ceci aura pour effet de relever le couvercle sur "le comment ça se passe les enrtevues ici " , pour préparer nos chers futurs arrivants ainsi que ceux déjà installés ici et sont sans travail.

J'aimerais bien que ce post soit dédié exclusivement à ce propos .

Est ce que cela vous intéresse?

Bien à vous

Cher Kabi d`avoir pense aux futurs arrivants - moi parmi in chaa Allah.

un très bon boulot khoya KABI ollah ikater khirek.

salam
kabi
tbarklah 3lik,dima ljadid

Bonjour tout le monde

Merci Kabi pour l'initiative et si je te dis que mois j'y ai pensé cette semaine même et j'ai préparé le récit de mon entretien soubhana allah!!!, alors je prends le bout du fil et je poste mon récit et restons toujours au service des érablistes allons-y :


Après envoi du CV et la lettre de présentation, ma future administratrice appelle à la maison et me laisse le message comme quoi je dois me présenter tel jour pour entrevue.

Le Jours ‘J’ arrive , j’ai débarqué avec une avance d’une demi heure. J’ai été accueilli par une personne qui sera par la suite ma directrice elle m’a fait patienter car au fait c’est l’administratrice qui m’a téléphonné pour me convoquer elle n’etait pas encore là.

La personne concerné est arrivé elle m’a fait patienté à son tour puisque l’heure fixée n’est pas encore arrivée, elle m’a donné des publications concernant l’orgnisme pour y jeter un coup d’oeil et avoir une idée générale de mon future organisme.

A l’heure fixe j’étais invitée à une grande salle à côté, moi , l’administratrice et la Directrice.

Les présentations, nom et prénom de chacun de nous, et l’entrevue commence :

Q : Que sais tu sur notre organisme?

R : C’est un organisme de groupement a but non lucratif qui se voue à la défence des droits et à la protection des réfugiés au canada et dans le monde, et l’établissement des immigrants au canada ... (chose que j’ai apprise dans les publications) .....

Q : Que savez vous sur les réfugiés ?

R : Les réfugiés ont des gents qui ont fuit leur pays pour s’établir dans un autre, soit ils ont fuit la torture, ou les persécutions, et sont soumi a la loi de Génève etc ....

Q : Ou as tu appris ça ?

R : Par ma curiosité je suis toujours à la recherche de l’information, soit dans les journaux soit sur internet surtout que maintenant on a l’information au bout du doigt grace à internet.

Q : Comment peux tu nous décrire tont travail dans un domaine qui est nouveau pour toi les situations des cas de réfugiés ou demandeurs d’asile ?

R : Je sais que j’ai des capacités à me familiariser avec n’importe quel type de travail que je sollicite, soit pour apporter un soutien ou une aide de n’importe quel nature que se soit

Q : Pourquoi je pose une question et toi tu refuse de répondre ?(là pour tester le fait de mentionner le pouvoir travailler sous pression, et pousser le candidat à manifester son comportement caché alors faites attention!!!!!!!!!!!)

R : Non madame je ne refuse pas de répondre, soit je n’ai pas compris ce que vous dites soit la question n’est bien articulée pour que je puisse la comprendre, sinon pourquoi je suis ici .

Q : Avez vous l’expérience candienne?

R : Oui j’ai des connaissances que j’ai tranféré de mon pays, aussi j’ai été choisie parmi les 3 meilleures secrétaires d’un groupe de 20 secrétaires dans le cadre d’un projet maroco-canadien en locurrence ‘ Approche Par Compétence’, aussi j’étais membre d’une association des secrétaires assistantes de direction qui milite pour mettre en valeur la fonction secrétaire, aussi actualise le potentiel professionnel de ses membres afin de pouvoir cohabiter avec les nouvelles technologies

Q : Parles moi de toi

R : Je suis une personne dynamique, Compétente, ouverte, polyvalente ayant un pouvoir d’apprentissage très rapide et un esprit d’observation, aussi je suis marquée par la précision et l’initiative dans mon travail.

Q : Et ton expérience ?

R : Je suis une secrétaire ayant une expérience de 20 ans et une vaste connaissance du domaine de l’administration, durant mon parcours j’ai pu évoluer et mettre à jour mon potentiel professionnel parallèle avec l’évolution des nouvelles technologies, mon travail consiste a faire de la correspondance commerciale et la saisie des documents sur ordi avec différents logiciels (word, Excel, PowerPoint, etc..), aussi je travaille sur le système de messagerie lotus notes, l’accueil physique et téléphonique et touts autres sortes de travaux administratifs (classement, tenu des livres, gestion du temps, agenda du chef etc...)

Q : J’ai l’impression que tu me parles de quelque chose que tu as appris par coeur ou une formation qu’on t’as donné et que tu es entrain de réciter

R : Non madame je n’ai pas encore débuter ma formation d’ailleurs j’ai des RDV pour des ateliers de formation pour ça la semaine prochaine, tout ce qui a été cité et de mon savoir faire et mon potentiel personnel

Q : A propos de ton anglais ?

R : My English is in good level, so I can communicate with every body, and get discussion, I am able to get any information about my job for working on behalf my organization I can answer on the phone and forward communications, messages …

Q : If we ask your last boss about you, how will he describe you ?

R: He will say that I am one person whom is dynamic, polyvalent and serious so I can release lot of tasks and can give good hand to every body and work on pressure and get information wish you solicitude …

Q : tu n’ es pas deçu de travailler dans un organisme aussi petit que le notre étant donné que tu as travaillé dans une grande entreprise de 6000 personnes comme tu dis ?

R : Non du tout peut être se sera pour moi une bonne expérience, toujours est-il necessaire de commencer par le petit pour arriver au grand n’est ce pas (là parceque mon contrat est temporaire)

Q : Qu’est ce que tu peux apporter à notre organisme ?

R : Une touche personnelle qui peut contribuer à la bonne marche de mon future organisme .

Q : Quelles sont vos points forts ?

R : Ponctualité, Rigueur, Précision

Q : Quelles sont vos points faibles ?

R : Poser des questions pour mieux réaliser mes tâches aussi je ne sais pas si c’est un défaut ou une qualité le fait de vouloir tout savoir entre autre curiosité

Q : Quand est ce que tu es prête à travailler ?

R : Le lundi prochain puisqu’après demain je vais passer mon examen théorique pour la conduite

Q : D’ici ce soir on te répondra si oui tu es accéptée ou non merci

R : Merci à vous et je vous remerci du temps que vous m’avez accorder encore une fois merci.

Q : As tu des questions?

R : Nom

Le soir j’ai été appelée pour me dire que je suis acceptée comme adjointe administrative .


Voilà j’espère que cette petite expérience pourra ajouter quelques choses ou beaucoup de choses pour nos erablistes .


Malika
A+++

Merci MmeMalika ..

Vraiment c'est ça la définition d'une netrevue réussite !

allah ykml bikhir ..

Un grand merci à lalla Malika, ce fut un plaisir de te lire.
C'est très aimable à toi de nous partager ton expérience, comme tu dis soubhana allah on ya pensé comme si il y avait de la télépathie.

tbarkallah alik.


point 1:
R : Je sais que j’ai des capacités à me familiariser avec n’importe quel type de travail que je sollicite, soit pour apporter un soutien ou une aide de n’importe quel nature que se soit .

point 2:Q : Avez vous l’expérience candienne?
R : Oui j’ai des connaissances que j’ai tranféré de mon pays

Tu as exprimé ce qu'on appel "valoriser les connaissances transférables ".

Les connaissances et compétences que chacun de nous possèdent sont un ensemble de qualités personnelles qui s’énoncent en termes de savoir-être, de savoir-faire et d’aptitudes et de comportements. Elles font parties de la personnalité des individus. Les compétences se développent tant dans le milieu de vie que dans le milieu du travail. Donc celles-ci sont très convoitées par les employeurs et si nous arrivons à prouver que nous avons la capacité des les adaptés aux différentes situations on sera capable de combler cette lacune de ne pas avoir une expérience canadienne.

Voici des exemples de connaissances transférables :

Sens des responsabilités
Sens du travail bien fait
Sens des relations interpersonnelles
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Ténacité
Initiative
Confiance en soi
Capacité d’adaptation
Leadership
Capacité à travailler sous pression
Capacité à exécuter des tâches répétitives

Un petit truc , essayez de relevé dans l'annonce de l'offre de travail la partie "EXIGENCES DU POSTES" pour travailler ce coté .

Autres exemples de réponses : "Mes connaissances et mes aptitudes sont transférables et je pourrais facilement m'adapter à toutes situations et relevés de nouveaux défis."

Ce n'est qu'un exemple , à vous de trouver encore mieux.

point 3:

Q : Que sais tu sur notre organisme?

Les amis dites vous vous bien que vous avez intérêt à vous informer d'avantage sur les sociétés à qui vous avez envoyé vos CV .. en voici la preuve :
Cette question est posé pour savoir si le candidat s’est bien documenté sur l’entreprise, il y en a beaucoup qui arrivent en entrevue sans même avoir lu à propos des produits de l’entreprise ou sur son secteur d'activité ou même un peu sur son historique. Ils veulent donc voir si le candidat a fait ses devoirs; c’est une marque d’intérêt, de motivation et de respect.
Cette question sert aussi pour savoir quels outils de recrutement ont été utilisés par le candidat (annonces sur le babillard d'emploi, annonces dans les journaux, via le site Internet, etc…) afin de déterminer lesquels sont les plus efficaces.

Je reprend ici le 4ième point du sujet posté par notre ami ALONE du post "Des trucs pour séduire les employeurs québécois"

4. Renseignez-vous sur l’entreprise où vous souhaitez postuler. Informez-vous sur ses activités, sa mission et sa clientèle. Ainsi, vous comprendrez mieux la description du poste et vous serez aussi plus à l’aise de poser des questions précises au recruteur pendant l’entrevue. En étant bien informé, vous démontrez à l’employeur le sérieux de votre intérêt. Les sites Internet des compagnies sont d’excellentes sources d’information.

point 4:

Q : Pourquoi je pose une question et toi tu refuse de répondre ?(là pour tester le fait de mentionner le pouvoir travailler sous pression, et pousser le candidat à manifester son comportement caché alors faites attention!!!!!!!!!!!)

point 5:

Q : J’ai l’impression que tu me parles de quelque chose que tu as appris par coeur ou une formation qu’on t’as donné et que tu es entrain de réciter


Bravo lalla Malika , cela me rappelle lors de l'entrevue à la banque au Maroc, après que les 27 candidats ont été choisis nous étions dans une salle de formation et un des responsables de recrutement (un Français plein d'humour) nous racontait les coulisses des entrevues et il a pointé un des mes collègues (qui est devenu directeur d'agence bancaire et que j'ai eu le plaisir de revoir ce mois lors de mon retour au Maroc) en disant :

"celui-ci on lui a appliqué la technique du client-méchant , on lui posait des questions sur un ton un peu agressif , on ne cessait de lui dire qu'on ne croit pas ce qui nous dit , et que il essaie de nous dire des réponses que l'on veut entendre pour qu'il soit embauché, et qu'il répond avec des choses qu'il a appri par coeur ...etc.. . Mais il n'a pas changé de comportements il est resté calme et serein en répondant souvent: "je reformule ce que je viens de dire pour vous expliquer d'avantage mon point de vue" en suite " je puis vous assurez que je n'ai pas besoin de lire l'art et la manière de passer une entrevue , je ne fais que être moi-même messieurs." Etc. …."

Et quand on leur a dit pourquoi vous lui avez fait cela , il a répondu pour le tester sur le point personnel tout simplement .

point 6:

Q : As tu des questions?

Pas grave si nous en avons pas, mais c'est une occasion d'en savoir plus sur la société : si elle a un programme de formation des employés, sur l'après-entrevue, etc … comme j'ai lu dans un magazine :
"L’entrevue d’emploi peut vous en dire long sur un environnement de travail. Pourquoi ne pas en profiter, vous aussi, pour évaluer l’entreprise qui risque de vous embaucher? Si on vous demande ce que vous attendez d’un patron, que vous répondiez «Du respect et un petit merci de temps en temps…», mais que le recruteur vous avoue ne pas être très fort sur les mercis… c’est un pensez-y bien!"

Et les autres comment s'est déroulée votre entrevue ?

merci khti malika allah ihafdak ou safi (comment va simohamed ???)

@+

bahja a écrit:merci khti malika allah ihafdak ou safi (comment va simohamed ???)

@+

Bonjour Bahja tu veux dire Said , Il va très bien, heureuse de te lire mon frére, comment va ta femme? passe lui mon grand bonjour, je m'excuse de ne pas pouvoir répondre sur le forum aussi fréquement c'est faute de temps wallah, mais comme ici j'avais le récit déjat préparé.


Malika

A+++

merci bcp lala malika c tres interessant et merci a kabi qui a proposer le sujet

Lalla Malika pour le récit et Si Kabi pour la synthèse.

merci beaucoup malika pr le récit, c'est trés interéssant..!

malika pour le récit, tbarkellah 3lik; je te souhaite bonne chance toi et ta petite famille

aussi je remercie kabi pour son initiative de créer ce poste et pour la synthese

amicalement
elfen

bonjour

jete salue cher kabi pour cette belle belle initiative ce que j'aime en vous c'est l'ésprit creatif
en fait nous avons besoin de ce genre de récit ils vont nous aider beaucoup a se familiariser et d'apprendre beaucoup de choses
merci encore
je remercie egalement lalla malika pour son recit qui est extrément important

salam,
C'est un plaisir de lire à vous!
De A à Z!
Votre expérince nous est très utiles.

Bonjour tout le monde

Jusqu'à maintenant que des remerciements mais ou sont les entrevues des autres?????? , ah!! peut être tout le monde est au bien être sociale ou chomeur, pas un seul qui travaille ha ha ha ha ha!!!!! A vos entrevues mes amis faites un effort!!!!!!!!!!!! même si ce n'est pas réussi essayez de le poster pour pouvoir corriger les erreurs et ne pas tomber dedans une autre fois mina al akhtai nata3alamo, Rah un savoir-faire ne peut pas s'illustrer sans fautres




A++

Mais il y a pas mal d'étudiants Mme Malika .. d3i m3ana .. pour avoir un peu de ta sagesse lors de nos futures entrevues ..

Oui exact cher YOUNES je pense que la majorité sont étudiants, le reste sont soit hors-forum soit ne passe pas par cette rubrique lors de leur passage sur le forum.

Donc patience, c'est une question de temps, ça va venir in cha allah.

En tout cas celle-ci restera ouverte, tant qu'il y aura des gens intéressés .

Marhaba pour tout vos récits.

MarocErableAtlas a écrit:Mais il y a pas mal d'étudiants Mme Malika .. d3i m3ana .. pour avoir un peu de ta sagesse lors de nos futures entrevues ..

Salut younes Allah y waffak al jami3

Salam,

Voila encore une autre fois notre cher kabi avec ses nouveautes, merci mon cher pour cette initiative et merci aussi a toi Mme Malika pour ton recit (J'espere que tu te portes bien maintenant wllah yzid fra7tek).

Pour mon experience avec les entrevues, je vais la resumer dans ces lignes:

C'est en lisant le Journal de Montreal que j'ai trouve le contact de mon employe que j'ai pu raccrocher une entrevue avec.

Le premier contact etait un entrevue telephonique de presque 20 minutes ou on a discute de mon experience, mes competences et mon bilinguisme.

Les points traites lors de ce premier contact sont les suivants:

1. Q: D'ou avez vous pris connaissance de notre compagnie?
R: A partir d'une annonce parue sur le Journal de Montreal.

2. Q: Qu'est ce que vous connaissez sur notre compagnie?
R: Une corporation canadienne qui a été créée par un groupe
d'entrepreneurs chevronnés issu du monde des
télécommunications et des technologies de l'information.

3. Q: Qu'est ce qui vous a motive a postuler pour ce poste?
R: C'est mon domaine d'activite et toutes mes anciennes
experiences ont ete oriente vers le tien. (En plus de ca il faut
parler de vos anciennes experiences)

4. Q: Quels sont les deux protocoles utilises pour l'envoi et la
reception de messagerie?
R: SMTP et POP

Et apres une serie de questions techniques c'est le tour de la l'anglais.

5. Q: Why you have finished your old job?
R: It is my project of immigration.

6. Q: Tell me about your spots during your last experiment?
R: Il faut bien se preparer a cette question.

Apres ce premier contact, mon recruteur m'a fixe un RDV pour un test ecrit et une autre entrevue face a face.

Pour le test ecrit, il etait purement technique, il y'avait une vingtaine de question sur les nouvelles technologies et telecomminications, je l'ai passe et j'ai eu 83,5/100 .

Apres 30 minutes les tests ont ete corriges et les candidats retenus ont ete demandes de passer vers une autre salle ou on a passe une entrevue en groupe et qui etait sous forme de mise en situations.

Apres une autre 30 minutes et apres une reunion des responsables RH on a eu la decision finale le jour meme et on a signe les papiers d'embauche. La formation a debute 2 jours apres.

Hamdoullah wa chokr lillah.

Bonne chance a vous tous mes amis et a vos recits.

Merci BULLS023 ,

Bon courage dans ton travail mon cher.

" une entrevue en groupe et qui etait sous forme de mise en situations. "

Je me demande comment cela c'est passé ... bon ne t'en fais pas trop on nous a raconté pas mal d'exemples là dessus , il parait que cela permet de s'auto-découvrir.

Merci pour ce sujet notre ami kabi.
y'a toujours des nouveautés avec toi;..
je tiens à remercier également Madame Malika, et puis notre ami bulls023 pour les récits, surement ils nous seront utiles un jour...

Salutations.

Salut à tous,

En ce qui me concerne c’était très rapide, je revois mon C.V à la marocaine, je le modifie à la québécoise, le soir bolot apporte des modèles de lettres de présentation, je rentre dans le site EMPLOI-QUEBEC, je trouve un lien vers C3JOB, j’ai lu l’annonce de Sears //poste Business to Business, tout de suite « au pif !!» j’envoie le dossier complet en lien attaché sur le même site…le matin une dame m’appelle :

Bonjour c’est Monique de la compagnie Sears, je souhaiterais parler à Mme « moi-même »..

C’est moi-même..

Je vous appelle au sujet de votre candidature, pourrais-je vous passer un entretien par téléphone..

Avec plaisir..

Des questions simples juste pour entendre l’accent, avoir une idée sur mon niveau de français..

Place à l’anglais :

Quel est votre niveau d’anglais..

Fonctionnel…mais essayer tout de même de décorer votre réponse pour l’inciter à vouloir en savoir plus..

What was your last experience..

I worked as a coordinater in….

Et comme je sais déjà ce qu’elle veut..

I worked also as a sailer in…

Brusquement, elle me dit en libanais..tu parles arabe…là, je n’ai pas perdu l’occasion pour sympatiser avec cette aimable personne qui est devenue mon chef d’équipe..

Tout de suite elle me demande de passer à 15h le même jour..test de clavier, entrevue orale en français puis en anglais, après test de lecture toujours français et anglais..

Et enfin, la phrase qui fait plaisir : Bienvenue dans notre compagnie

Je pense aussi que j’ai eu bcp de chance..ce que je vous souhaite à tous


et comme d'hab. merci Kabi pour le sujet, tu es spécial !

à toi aussi diyo75 pour le récit.
et bonne chance à tout le monde