Le salaire (art. 40 à 51)

par marta 03/12/08, 12:40 pm

Le salaire (art. 40 à 51)

Toute personne salariée qui effectue un travail, à la demande ou avec l’accord formel ou tacite de son employeur, a droit à un salaire. La Loi sur les normes du travail prévoit que les personnes salariées ont le droit de recevoir, en contrepartie du travail effectué, au moins le salaire minimum fixé par règlement par le gouvernement, quel que soit le mode de paiement fixé par l’employeur (à l’heure, à la pièce, au rendement, etc.). Bien sûr, vous pouvez négocier pour obtenir un taux de salaire plus élevé que le seuil minimal prévu dans la loi! Sachez cependant que la loi n’oblige pas votre employeur à hausser régulièrement votre salaire.
Sachez aussi que la loi ne prévoit aucune augmentation ou prime pour le travail de nuit, de soir, de fin de semaine ou en région éloignée ou isolée. Vous pouvez toutefois négocier de telles primes avec votre employeur.
CNT

par azizaziz 03/12/08, 11:30 pm

merci marta,

le contrat d'embauche peut également conteneir des clauses dérogatoires surtout en ce qui concerne les heures suplémentaires, en plus des conditions plus précises qu'on doit bien lire et comprendre pour ne pas être surpris par la suite.

par zizou 04/12/08, 12:18 am

merci marta pour le sujet,
pour l'augmentation du salaire, y a pleins de moyens de le faire, faut juste avoir l'ocasion de le faire par exemple en debut d'année apres avoir realisé un bon resultat l'année precdente, ou bien lors d'ajout d'autres taches a soit,
dans ces cas ou d'autres similaires, on pourait faire cette demande d'augmentation de salaire, avec des justifs convaincantes, comme avancer des chiffres ou effectifs de porte feuille client.....
sans oublier l'augmentation du salaire avec l'ancienneté.

par marta 04/12/08, 12:37 am

azizaziz a écrit:merci marta,

le contrat d'embauche peut également conteneir des clauses dérogatoires surtout en ce qui concerne les heures suplémentaires, en plus des conditions plus précises qu'on doit bien lire et comprendre pour ne pas être surpris par la suite.

zizou a écrit:
par zizou le Jeu 4 Déc - 0:18merci marta pour le sujet,
pour l'augmentation du salaire, y a pleins de moyens de le faire, faut juste avoir l'ocasion de le faire par exemple en debut d'année apres avoir realisé un bon resultat l'année precdente, ou bien lors d'ajout d'autres taches a soit,
dans ces cas ou d'autres similaires, on pourait faire cette demande d'augmentation de salaire, avec des justifs convaincantes, comme avancer des chiffres ou effectifs de porte feuille client.....
sans oublier l'augmentation du salaire avec l'ancienneté..

c'est moi.

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