Comment on calcule le taux horaire ?

Certains tombent dans la confusion lorsqu'ils discutent le salaire avec le recruteur ou l'employeur ! Pour le faire à bases solides .. vous devez avoir en tête cette équation :

salaire annuel brut = taux horaire x nb. heures par semaine x 52

taux horaire = salaire annuel brut / 52 / nb. heures par semaine

Passons aux exemples :

1. un télé-conseiller dans un centre d'appel touche 11 $/heures et travaille 35 heures par semaine :

salaire annuel = 11$ x 35 x 52 = 20020$

2. un autre agent dans un autre centre d'appel .. 13$/hr et travaille 35 heures / semaine :

salaire annuel = 13$ x 35 x 52 = 23660

3. passons aux ingénieurs juniors. 44000$ par année

taux horaire = 44000 / 52 / 35 = 24,175 $ par heure

4. Ingénieur sénior commence 39 $ /hr

salaire annuel = 39$ x 35 x 52 = 70980

5. Un professeur d'université commence à 80.000 $ . il donne 2 cours (3h50 chq) + 2 TP (3.50 hr chq) = 14 hr

taux horaire = 80000/52/14 = 109$ / hr (Rem. un professeur qui supervise des étudiants dans la recherche peut donner un cours ou même pas .. et le taux horaire grimpe à 150 $ l'heure facilement .. )

Conseille aux érablistes .. 9raw mziane .. sacrifier des années pour étudier .. c'est mieux de s'entêrrer dans des jobbines fatiguant ..

un autre exemple tiré de : force.ca : http://www.forces.ca/html/salaireetavantagessociaux_fr.aspx

merci bcp mea ça vaut la peine !!!

mais a vrai dire pour calculer le salaire nett ???

Bonjour,
Merci Mr MEA un sujet remarquable, les ing juniors commencent en bas de l echelle, meme les ing seniors ne sont pas bien remuneres!!!!!

Nadine

Salam,

Merci Youness pour ces explications utiles.

Il faut savoir black_hawk que le salaire doit être normalement négocié en brut.

Souvent, la majorité des candidats négocient un salaire net lors d’un entretien, sans se soucier du brut qui le génère.

C’est pourtant sur le brut que sont calculées les cotisations de retraite, par exemple. En fait, beaucoup d’entreprises essaient de réaliser des économies sur les impôts et les cotisations sociales en minorant ce brut, tout en accordant un certain nombre de primes pour compenser, comme les frais de représentation.

Il est évident que l’employé se verra accorder le fixe demandé mais, plus tard, il se retrouvera avec une pension de retraite minorée. Ainsi, un salaire net de 20 000 DH composé d’un salaire de base de 9 000 DH, assorti de plusieurs indemnités non imposables, n’équivaut pas à un salaire net de 20 000 DH constitué d’un salaire de base plus important. Il faut donc savoir réfléchir au long terme.

Je vous conseille donc, lors de toute négociation salariale, de raisonner en brut et si c'est annuel, c'est encore mieux (puisqu'il faut inclure primes, commissions & autres...)

A+
Rachel

Salam,

voici un tableaux résumant les salaires horaires moyens des employés selon certaines caractéristiques et professions, données non désaisonnalisées, (mensuel pour ts le canada), vous pouvez aussi choisir que par province .

http://www40.statcan.gc.ca/l02/cst01/labr69a-fra.htm

merci pr l'information.

black_hawk a écrit:mais a vrai dire pour calculer le salaire nett ???

Voici la réponse à ta Question avec un exemple (datant de 2008) :

http://forum.erableatlas.ca/emigration-au-canada-quebec-f1/salaire-minimun-t8017.htm?highlight=salaire

dernière nouvelle du coté de l'Ontario:

Hausse du salaire minimum sur la glace

Lors d'une allocution devant des gens d'affaires d'Ottawa, vendredi matin, le premier ministre Dalton McGuinty a affirmé qu'il pourrait repoussé l'augmentation du salaire minimum prévu pour l'an prochain, tout dépendant de la situation économique de la province.

Cette annonce est faite au lendemain du dépôt du budget ontarien, qui prévoit d'importants déficits pour les cinq années à venir.

Il ne remet toutefois pas en question la hausse de 75 cents attendus pour le 1er avril prochain. Le salaire minimum passera ainsi de 8,75 $ à 9,50 $.
La hausse du 1er avril 2010 de 75 cents de plus pourrait quant à elle être répartie sur deux ans ou tout simplement annulée. Le premier ministre n'a pas donné de détails et compte faire son choix l'an prochain.

Pour les gens d'affaires d'Ottawa, cependant, le choix est déjà fait. Pour eux, une hausse du salaire minimum est néfaste en période de récession, puisqu'elle représente un fardeau de plus pour les entrepreneurs.

source:Radio-canada

merci Rachel et Kabi !! merci bcp

YOUNESS ET KABI POUR LES EXPLICATIONS