Plus de 32 000 postes sont vacants au Québec

La pénurie de main-d'oeuvre qualifiée ne s'amenuise pas. En effet, selon un rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante réalisé à partir de sondages auprès de ses membres, plus de 250 000 postes demeurent vacants au Canada depuis quatre mois.

"Au Québec, la situation est difficile puisque nous évaluons que 32 000 postes à temps plein et à temps partiel sont restés non comblés pendant quatre mois ou plus en 2006. Cette situation entraîne des conséquences négatives sur notre économie", a indiqué Simon Prévost, directeur des affaires législatives, Québec.

Selon l'étude rendue publique par la FCEI, "Du travail à revendre", l'inquiétude des propriétaires d'entreprises atteint un paroxysme inégalé devant la difficulté de recrutement de travailleurs qualifiés.

SECTEURS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

À l'échelle canadienne, les entreprises de tous les secteurs ont déclaré avoir des postes non pourvus pendant une période prolongée. Toutefois, les entreprises de plus petites tailles qui œuvrent dans les secteurs de la construction, de l'agriculture et de l'accueil/hébergement ont été particulièrement touchées. En fait, les entreprises du secteur de l'hébergement ont enregistré la hausse la plus marquée de vacance alors que le taux de postes inoccupés est passé de 2,7 % en 2005 à 4,3 % en 2006.

En ce qui concerne les types de compétences les plus recherchés, les PME ont fait état d'un besoin aigu de recruter des gens de métier ayant des compétences de niveau intermédiaire. Quatre propriétaires de PME sur dix souhaitent embaucher des employés à des postes exigeant des études collégiales ou une formation d'apprenti : charpentiers, chefs de cuisine ou plombiers. Près d'un tiers des employeurs manque principalement d'employés ayant fait des études secondaires ou ayant suivi une formation professionnelle spécialisée, par exemple des chauffeurs, des éducateurs en garderie et des opérateurs de machinerie. Le rapport de la FCEI révèle également qu'un pourcentage plus élevé de PME (17 %) ressent une pénurie de main-d'œuvre concernant des postes de débutant qui n'exigent pas d'études.

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Salam,

Merci pour l'article khay Hicham.