Les employés de Québec moins bien payés

Une nouvelle étude de l'Institut de la statistique du Québec montre que les employés du gouvernement provincial sont moins bien rémunérés, en moyenne, que ceux des gros employeurs de la province, secteurs privés et publics confondus.

Selon l'étude, les employés de l'administration publique québécoise ont reçu un salaire moindre cette année, de 15,2 % en moyenne, que celui des salariés de firmes ou d'organisations dont l'effectif dépasse 200 personnes.

Si, par contre, on inclut dans le calcul les avantages sociaux (plus grands au gouvernement du Québec) et les heures travaillées (moindres au gouvernement du Québec), l'écart avec l'ensemble des salariés tombe à 12 %, et avec ceux du secteur privé, à 8 %.

Selon le directeur général de l'Institut de la statistique du Québec, Yvon Fortin, le gel des salaires dans la fonction publique québécoise a creusé de façon importante l'écart entre la rémunération des employés du secteur public et ceux du privé.

Si on se fie à l'étude, les salariés les mieux rémunérés, en moyenne, se retrouvent dans la fonction publique fédérale ou dans les entreprises publiques, comme la Société des alcools du Québec ou Hydro-Québec.

Cette étude, qui est menée tous les ans par l'ISQ, à la demande du gouvernement et des syndicats de la fonction publique, analyse les salaires de 60 emplois dans cinq secteurs de la fonction publique. L'enquête ne considère que les postes ayant des équivalents dans l'administration fédérale et dans le secteur privé et compare le même emploi dans le secteur public et privé.

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Amicalement,

Merci Hatim pour ces précisions

Salam,

Merci chef.

Hatim