Cinq conseils pour rédiger un bon CV

Par Alison Martin

10 août 2009

Avant de vous lancer dans la recherche d’un emploi, il est important d’être bien outillé. Le CV fait partie des éléments incontournables; il s’agit en quelque sorte de votre carte de visite permettant de vous présenter aux employeurs potentiels. Or la rédaction d’un bon CV peut s’avérer difficile et soulever différentes questions. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus couramment posées par les candidats quand vient le temps de rédiger un CV. Vous pourrez ainsi commencer votre recherche d’emploi du bon pied.

1. Mon CV devrait-il compter une page ou deux?

Il n’est plus inhabituel qu’un CV comporte plus d’une page. Tandis qu’une page peut suffire pour les nouveaux diplômés possédant une expérience limitée, les professionnels expérimentés pourraient quant à eux avoir besoin de deux pages ou plus. Peu importe la longueur du CV, vous gagnerez à indiquer vos compétences les plus importantes à la première page.

2. Quel type de CV devrais-je utiliser?

Les types de CV les plus couramment utilisés par les candidats sont les CV fonctionnels, les CV antichronologiques et les CV hybrides. Voici la définition de chacun.

CV fonctionnel : Ce type de CV est souvent utilisé par les candidats ayant une expérience professionnelle limitée, ayant occupé des emplois de courte durée chez différents employeurs ou souhaitant changer de carrière.
CV chronologique : Un CV chronologique commence par l’historique de la formation ou de l’expérience professionnelle, et décrit en détails chaque emploi occupé. Ce type de CV est tout désigné pour les candidats ayant occupé des emplois stables.
CV hybride : Un CV hybride résume les titres de compétences et qualités du candidat au tout début, ce qui permet une mise en valeur rapide incitant les directeurs responsables de l’embauche à poursuivre leur lecture. Pour cette raison, ce type de CV est parfait pour n’importe quel candidat.

3. Quel temps de verbe devrais-je utiliser pour rédiger mon CV?

Veillez à décrire vos emplois antérieurs au passé. Même chose pour vos réalisations dans le cadre de votre emploi actuel. Employez le présent pour décrire votre emploi actuel et les responsabilités qui s’y rattachent.

4. Dois-je inclure une section décrivant mes objectifs?

Dans votre CV, vous devez indiquer clairement vos objectifs de carrière de manière à ce que les directeurs responsables de l’embauche puissent déterminer facilement si l’emploi offert vous convient. Vous pouvez inscrire vos objectifs dans une section « Objectifs » ou inclure ceux-ci dans le résumé de vos titres de compétences et qualités.

5. Devrais-je inclure de l’information salariale sur mon CV?

Si vous indiquez vos salaires antérieurs ou vos exigences salariales, votre candidature pourrait être éliminée. Si un employeur vous demande quelles sont vos exigences salariales, vous pouvez préciser une échelle salariale large dans votre lettre de présentation. De cette manière, vous disposerez d’une certaine latitude pour négocier votre futur salaire.

merci bcp pour les conseils qui donne vraiment une idée mais je serai trés reconnaissant si vous posté un modéle anonyme de CV hybride.

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